此心安处是吾家
□通 讯 员 叶帅荣 陆献荣
本报记者 陈 俊 顾和平
文化如水，润物无声。
警营文化建设是公安工作的灵魂和精神支柱，更是公安机关凝聚力、向心力、创造力的源泉。
“深入学习贯彻习近平文化思想，加快构建泰州公安精神高地。”副市长、市公安局局长刘宇轩多次调研，对拓展公安文化建设的内容、形式、阵地与载体，提出一系列具体要求，着力以文化育警激发队伍动力、活力、创造力。
近年来，市公安局坚持文化强警，以文化提升软实力，用软实力提升战斗力，激发民警队伍的活力和创造力。从市局到基层派出所，形成共性与个性兼备的文化风景线，为战斗在基层一线的公安队伍提供精神营养，促进公安工作跃上新台阶。
特色党建融入警营文化
凤城河畔，梅郎故里。位于海陵老城核心区的城中派出所是个“明星”所，连续14年被公安部评为“一级公安派出所”，先后获得14个省级以上荣誉称号和39个市级荣誉称号。
城中派出所何以能？在该所荣誉室和“警营初心室”或许可以找到答案。
该所荣誉室一面墙上，在历任所长的亮点工作简介中，毫无例外都突出把政治建警放在首位。党建引领迸发出磅礴力量，民意警务、创意警务、梅派女警、石榴籽工作室……一系列警务品牌从这里诞生，并融入警营文化中，激励引领每任所长开拓创新。
2022年3月，城中派出所获评“全国枫桥式公安派出所”。在“枫桥经验”的牌匾前，一批批新警感受着浓浓的争先氛围。
2014年7月，朱立军警校毕业入职后，争着出差、争着办案、争着解决群众反映的家长里短。8年后，朱立军从“打下手”成长为“破案主力军”，如今已升任海陵城北派出所副所长。
“警营初心室”里，预备党员张铖晟面对鲜红的党旗许下铮铮誓言。作为“户政背包族”一员，她将人民群众摆在心中，为老弱病残困群众提供缴纳水电费、寄送快递等个性化服务。
在这里，主题教育打牢党员民警不忘初心、牢记使命的思想根基，确保“党建红”始终引领着“公安蓝”。
心中有魂，脚下有根。以海陵城中派出所为代表，市公安局开展警营文化建设，始终坚持思想政治工作针对性和强化典型示范引领作用，打造“一所一队一特色”的党建文化。充分利用办公楼大厅、楼道、走廊等空间，集聚全体民警智慧，设立了“警营形象墙”“警务宣传栏”“警营荣誉墙”“党建文化墙”“廉政文化墙”等诸多版块，着力拓展警营文化工作的凝聚、导向和激励功能。
海陵京泰派出所打造了“星火党建联盟”、泰兴燕头派出所打造了“燕头巡防”红袖标党员先锋岗、泰兴姚王派出所打造了“益新同行”党建联盟教育基地……党建文化不断丰富警营文化的内涵和形式，努力在培育警察职业精神、激励队伍斗志、树立良好形象等方面下功夫、求突破。目前，全市公安机关已经形成24个基层党建品牌，全市公安民警执法服务总体满意度上升至99.83%。
警营里营造家的感觉
早晨，姜堰娄庄派出所门前小公园，00后新警王文睿上班前总会来跑个5公里。“小王早”“张大爷，（下转03版）
——市公安局警营文化建设侧记
此心安处是吾家
（上接01版）公园里反诈提示要看看啊，谨防被骗”……一幅警民和谐的温馨画面。
其实村民不知道的是，派出所实行一级勤务期间，王文睿干脆吃住都在所里，随时待命。“小王是赶上了好时候。”教导员徐跃进笑着说。
“好时候”源自于两年前旧派出所搬迁，搬到新址的是功能区间搭配合理、生活设施齐全的新建5层大楼。“新大楼启用，警营文化建设也提上日程。”徐跃进说，就是要营造家的感觉，让民警进来了就能留得下，能够“快乐工作、幸福生活”。对办公区、办案区、生活区重新规划定位，充分利用有限空间，高标准建成警营书屋、健身房、洗衣房、食堂、浴室和解压室。在走廊过道，刻有工作标准、警察训词、廉洁语录等内容，除此，还将民警的日常工作风采和服务为民剪影等内容上墙，不仅贴近公安本色，更容易引起民警共鸣。
泰州公安文联牵头，经常性组织书法家、画家运笔濡墨、挥毫创作，为民警题字，指导民警创作。“人民公安为人民”“不忘初心、牢记使命”等书法作品挂上民警的办公区和宿舍，进一步丰富警营文化生活。
从优待警、文化育警，拴心留人，让民警感受到“家”的温暖，也增强了一份份时不我待的责任感。民警钱伟工作之余自学通过司考，调任法制大队后又主动报名援疆；民警花常清在外办案期间，恰逢父亲生日，是所长上门代为送上生日祝福；曾担任辅警队长的姚俊工作期间表现出色，所里推荐给娄庄镇党委政府，目前已出任东来村党委书记……
警营文化建设提升了民警辅警的精气神，增强了职业归属感，点燃了干事创业的激情。一批批民警辅警在警营文化的熏陶下，坚守平凡岗位干出不平凡的业绩。
警营文化造就强悍战斗力
从乡村沃野到城市社区、从机场口岸到车站码头，维护治安追赃挽损……群众期待的目光中，总有人民警察挺身而出。
“石榴籽文化艺术节”系列报告演出令人印象深刻，各市（区）以节目的方式说成绩、晒亮点。“泰州公安忠诚守卫凤城，赞！”“好感动、好激动，为泰州英雄的公安队伍点赞！”直播平台收获众多网民点赞。
诗文朗诵、警体运动会、文艺汇演……一系列文化活动昂扬精气神，促使老民警不断适应新形势、开拓创新、焕发朝气；鼓励新民警积极融入新环境、拼搏进取、展现自我，形成了公安队伍中新老民警相互学习、共同进步的融洽氛围。
在派出所主防的阵地上，姜堰梁徐派出所所长袁建新先后所带俞垛、沈高、梁徐3家派出所综合绩效成绩始终位居全区同类所前列，8名民警获提拔任用，30余人次立功受奖。梁徐派出所被复评“公安一级派出所”。
靖江马桥派出所所长杨扬担任社区民警时，首创设立以她的名字命名的警务室，她依法用情化解纠纷，探索出“三步工作法”；担任副所长时，她在一个老旧小区开展“头脑风暴”，率先试点了全市第一个“智慧安防小区”，把一个“问题老区”变成了一个“平安新区”；履新派出所所长后，她推出了“一村一防”的主防新思路，把一个“治安复杂村”治成了一个个“文明新风村”……
警营文化建设中，每个基层单位都充分发掘历史积淀，讲好警察故事，以品牌传承激励民警，将优秀警营文化建设成果转化为现实战斗力。
今年以来，全市公安机关共有35个集体、512名民警受到立功嘉奖，9个集体、20名个人获评市级以上荣誉称号。其中，集体二等功4个，三等功18个，1名民警荣立个人一等功，1名民警荣膺全国公安系统二级英雄模范称号。