靖城街道打造“靖菁显华”品牌
今年以来，靖江市靖城街道创新推出“靖菁显华”年轻干部管理培育品牌，扎实开展街道“青苗”“青蓝”“菁英”阶梯式培养计划，持续加大年轻干部源头储备，一批优秀年轻干部脱颖而出。
推进城市更新，提升城市形象。近日，街道年轻干部们走街串巷，积极协调雨水管网、供电、天然气等各单位，配合对老旧管道重新改管铺设，移除废弃杆线，切实解决道路积水、线路杂乱等问题，做到一路一景，改造一路提升一片。加强老旧小区改造工程质量监管，邀请居民代表对施工质量、工程进度进行科学管理和控制，确保工程按时竣工，让老城群众拥有更多文明参与感。
加大项目服务，助推产业发展。街道年轻干部们积极与相关企业开展服务对接，帮助企业创新发展，不断向价值链、供应链高端延伸。引导汽配、机电制造等企业，向“生产性服务业、智造型服务业”转型，改变“沿街租铺”的社区服务业态，优先引导食品、日用品企业，在城区设总部、在郊区建仓储、在社区设中心、在小区设分店，打造具有老城“烟火气”的慢街会邻生活新空间。加大街巷服务业提档升级，打造靖江传统文化、市井文化因子、新兴商业模式、群众消费需求为一体的新业态。
深化党建引领，推动有效覆盖。 街道年轻干部们走进企业，积极引导企业开展“组织找党员、党员找组织”活动，加大对“两新”组织发展党员指标倾斜，为支部注入新鲜血液。明确挂钩联系企业专班，协助“两新”党组织将组织生活与企业发展等有机结合，全面提升党建工作成效。结合主题教育引导“两新”党组织设立党员责任区、评选“党员先锋岗”，放大华达党委示范效应，以点扩面，推动“两新”党建工作在街道全域的有效覆盖。
●刘钇辰