“廉洁文化墙的建成，不仅美化了办公环境，也营造了浓厚的廉洁文化氛围，在职工心中筑成了一道自省自律的‘防火墙’。”近日，泰州金东城投纪委“青”廉微课堂开讲，该集团资本市场部党员许可有感而发。今年以来，金东城投纪委致力发挥“监督保障执行、促进完善发展”作用，创新教育载体，强化制度建设，靠前监督检查，深入推进“清廉金东”建设，为企业高质量发展注入“廉动力”。

文化倡廉找出“小切口”。据介绍，为厚植企业廉洁文化建设，该集团深挖廉洁文化资源，进基层、进班组、进一线开展“拒绝躺平、拒当木偶”作风教育11次，分类分层签订《“亲”“清”承诺书》100余份，集中观看《青春梦碎》10余次，组织“金东廉韵·青‘廉’敢为”现场教学，常态化开展廉洁讲堂、家庭助廉、警示教育等活动。为弘扬“廉洁从业”主旋律，让“廉洁元素”全方位滋润，充分利用办公区域走廊、会议室等空间，精心打造集政治性、思想性、知识性、教育性于一体的党建廉洁文化墙；依托公交车厢、智能候车亭，将清风正气寓“廉”于“乘”、寓“教”于“行”，打造“亲语连廉”公交专线；依托姜堰万竹园，以“竹廉”为主线，打造“竹廉拔节起、清风润心田”廉洁阵地。

制度赋廉开出“小处方”。“为将巡察整改成果转化为推动集团高质量发展的内生动力，我们把巡察整改与建章立制紧密结合，探索建立廉洁高效、管理规范、监督有力的运行机制。”金东城投专职纪检委员说。巡察整改期间，该集团纪委督促建立完善内部管理制度28项、工程管理制度6项、混改企业规范管理意见3项，形成《金东城投集团制度汇编》2册。此外，研究制定了《全面从严治党20条》《“党员先行”工程实施办法》《练就‘铁肩膀’护企“走在前”实施办法》等一系列从严治企管企的制度。为强化源头预防，高效推进“四大板块”、实施“五大战略”，集团纪委紧扣新一轮国企深化改革要求，常态化执行“三清制”“十不得”等制度，紧盯“投资、融资、物资”等关键岗位，梳理廉洁风险点23项、制定整改措施45条，有效筑牢“廉洁风险防控网”。

专班督廉激活“小探头”。“深埋于地下的污水管道因路面压力增大、地基下沉等因素会产生破损，导致污水从破损处外溢。”针对日常监督发现的问题，集团纪委积极作为、靠前监督，组织开展污水隐蔽工程“强基、提效、赋廉”行动，成立监督专班，督促推动民生项目落地见效。环卫市场化改革是今年的重点工作，如何保障划转工作、项目推进的有序畅通？集团纪委充分发挥“纪检委员”作用，推行监督工作联席会议制度，建成“廉洁风险联防工作室”，建立“专班+例会”“清单+台账”“调研+督办”的工作机制，全过程参与监督，及时发现、纠正问题14个，并督促逐项整改到位。为推进智慧教育小镇项目、“金东康养”项目、城投综合楼装修项目，分别成立监督工作专班，定期深入基层一线，开展现场监督，参加各类听证会、论证会、评审会等60多次，印发监察建议书4份，运用“第一种形态”5人，致力将“清廉金东”建设引入深处、推向实处。

●赵煜 凌伟志