兼职关工委主任马桂荣——
拉起企业“帮帮团” 助力青少年成长
身材瘦小，但精神饱满；眼睛不大，却充满慈爱。兴化市戴南个体经济联合关工委主任马桂荣多年来一直奔波于企业和乡村之间，他利用私营个体协会副会长这一身份为企业家与乡村青少年搭建起关爱通道，资助贫困学子和青年职工，被人们誉为“兼职尽责的关工主任”。
党建引领，指导民企关工工作
2017年5月，兴化市戴南镇个体经济联合关工委成立，时任戴南镇私营个体协会副会长、党支部书记的马桂荣兼任关工委主任。当时，全镇注册的大小企业1580多家，其中规上企业156家，建有党组织的68家，其中建立关公委的仅有17家。应建尽建、建有成效是马桂荣上任后能否打开工作局面的关键所在。
为此，马桂荣先从重点民企入手，他深入星火、明璐、亚盛等企业调研，向企业老总宣传成立关工委的目的、意义，并列举新宏大公司、兴海公司关工委积极协助企业解决青工难招、难留和技能培训难等事实。然而，一些企业负责人对此并没有充分的认识，他们认为“企业忙的是效益，关工委能有啥作用？要交多少钱，（我们）照交”……马桂荣发现这一情况后，向镇党委、关工委领导汇报，建议召开民企负责人座谈会，对成立企业关工委进行统一认识。在党委的关心支持下，座谈会后，纳税大户明璐公司关工委成立，总经理兼常务副主任。2018年8月，马桂荣趁热打铁，在镇党委、关工委和市场监管分局的主持下，组织召开全镇规上企业党支部书记参加的现场推进会，总结推广新宏大、兴海、明璐公司关工委建设经验。这把火把多数企业书记的激情点燃了。不到几个月，全镇48家规上企业建起关工委，陆续配备人财物。
本着建一个、成一个的原则，马桂荣逐一对照该市“五好企业关工委”评比办法，狠抓已建企业关工委创建活动。制定工作制度、制作宣传展板、列出负面清单、制定创建时间表、路线图……他亲力亲为、不辞劳苦的精神赢得企业老总的重视和支持。2022年底，全镇34家企业关工委达到该市“五有五好”条件，其中有9家受兴化市委组织部等三部门表扬。
组建团队，资助特困儿童学子
马桂荣深知，打造关爱特色方能提升关工委工作影响力。
被镇慈善会评为“十佳爱心志愿者”的戴南富康家电城老板娘仲春凤成为预备党员后，积极参加镇个经联合关工委各项关爱活动，踊跃捐款捐物，被女儿戏称为“爱心妈妈”。2018年末，马桂荣在党员大会上听了仲春凤的故事，顿生灵感：联合关工委何不建立一个“爱心妈妈团队”，形成关爱困境青工、学生健康成长的队伍。
说干就干。2019年初，他从民企关工委中挑选10名有一定经济基础、富有爱心的女老板和社会上有爱心的女能人，成立戴南个体经济联合关工委“爱心妈妈团队”，采取“一帮一”结对方式，重点资助贫困家庭的青年职工和品学兼优生。
每年“六一”儿童节前，马桂荣总是带着“爱心妈妈团队”走进戴南7所学校，看望和慰问残疾、留守学生。2023年暑假，马桂荣带领7位“爱心妈妈”为结对关爱的16名特困生送去清凉物品和每人千元助学金。“爱心妈妈团队”队长夏金凤承诺小周同学，如果考上兴化中学就帮他支付房租，让小周感受到了母亲般的温暖。队员孙秀芹、仲春凤等人，通过微信圆了3名困难学子的“小小微心愿”。
“爱心妈妈团队”连年助学济困，在戴南传为佳话，这也吸引不少私营企业主、在外经商能人及爱心人士自发加入。盐城金易再生资源利用有限公司董事长黄华国先后资助家乡困境大学生共计45000元。如今，“爱心妈妈团队”已从起初10人扩大到16人，成为兴化市关心下一代工作的一张暖心名片。
乐于助人，热心传递关爱情怀
马桂荣常说：帮助别人，快乐自己。
帮扶个体青年或私营企业主的子女就业、创业和发展业务，是马桂荣关爱工作的重点之一。26岁的灯具店青年小陈急需流动资金进货，听说马桂荣乐于助人，便请其帮忙。为此，他先后4次跑银行，最终帮小陈成功争取到10万元贷款，助其渡过难关。
平时，马桂荣利用对行政审批手续相对熟悉的便利，为待业青年和大学毕业生创业出谋划策，创办家庭农场，发展地方特色产业，帮办经营手续，帮贷启动资金。他先后5次组织召开银企洽谈会，帮扶10多名待业青年成功创业，帮扶20多名青年个体私营业主协调解决子女入学问题，资助36名残疾儿童和23名“助学圆梦”的准大学生。
青少年的身心健康和食品安全马桂荣也时常放在心上。他联合医院对青年职工和退伍军人开展免费体检活动，并经常进校园宣讲《食品安全法》《消费者权益保护法》，还主动在戴南中心小学建立“五老工作室”，发放“抵制不健康文图，坚决不食问题食品”倡议书，把关心下一代与维权工作相结合，落到实处。
兼职胜似专职，爱心遍及镇村。戴南个体经济联合关工委工作得到省、市各级关工委的认可。马桂荣本人先后被表彰为兴化市“全市关心下一代优秀个人”“最美兴化人”，并被评为兴化和泰州“劳模”。此外，他还被省民关工委和国家市监总局中国个协评为“全省民营关工委先进个人”“全国个体私营系统先进工作者”。●缪锦国 李晨阳