激活人才成长“一池春水”
□叶海军
国家兴盛，人才为本。习近平总书记深刻指出，要深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。为深入贯彻党的二十大精神，落实中央人才工作会议部署，全方位培养和用好青年科技人才，中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》。坚持党对人才工作的全面领导，这是做好人才工作的根本保证。学习领会总书记重要指示精神，必须把深入贯彻实施新时代人才强国战略当成应尽之责，增强真心爱才、悉心育才、精心用才的思想自觉和行动自觉，让更多的优秀人才在强国复兴的舞台上彰显价值、出力出彩。
善于博览识才，树立任人唯贤、唯才是举的理念。功以才成，业由才广。在几千年中国历史和文化的传承中，任用“贤材”治理国家一直备受重视和推崇。我国古代历史上,不少朝代颁发过求贤举能的诏书，历史反复证明，贤者辈出的时代，往往是国家政治清明、百姓安居乐业的时代。人才已成为当今时代发展的核心要素，党和人民事业兴旺发达的“能量源”。应立足长远发展和现实需要，不断加大源头建设力度，用心用力将各类优秀人才集聚到改革发展事业中来。要有识才的慧眼。知能不举，则为失材。识才是为党的事业考察选拔建设者、接班人的实践活动，要正确认识人才的内涵，树立“任人唯贤”“唯才是举”强烈的人才意识，脑中想人才，心中念人才，手上抓人才，把人才工作提上重要日程，把真心爱才体现到行动上。有些人才就像未经雕琢的璞玉，要像治玉的工匠那样，具备犀利的眼力，善于识人德才、识人本质、识人潜能。要有爱才的雅量。重视人才首先要真心爱才，各级干部特别是领导干部须秉持人才是第一资源理念，寻揽人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，关爱人才竭尽所能。识才爱才，须有过人的胸怀，心有沟壑，吞吐万物，以博大的胸怀包容人才,有宰相的气度广揽人才,对人才高看一眼、厚爱几分，让真才实学的人有用武之地，施展才干有机会、建功立业有平台、发展进步有空间。要有敬才的心力。强国之道，要在得人。实现党的第二个百年奋斗目标，离不开德才兼备的高素质、专业化新型人才。新征程上，要大力传承“任人唯贤”的优良作风，拿出“店小二”的态度，甘当人才乐业的“保姆”，及时掌握人才的所思所想、所忧所盼，种下人才创业的“梧桐树”，筑牢贤士干事的“凤凰台”，为“最强大脑”创造舒心、暖心的生活条件和工作环境，充分调动他们的积极性创造性，营造尊重人才、信任人才、支持人才、关爱人才的浓厚氛围。
坚持精心育才，胸怀引领把关、甘为人梯的格局。习近平总书记指出：“好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。”“兴贤育才，为政之先务。”培养人才是功在当代、利在千秋的大事要事。领导干部不应着眼一时的功绩、个人的得失，而应以“功成不必在我，功成必定有我”的忘我奉献，把人才汇聚成“势”、聚沙成塔，为人才成长铺好路。察大德，历练政治素养。党性强是政治强的根本，政治素养上的纯洁要靠坚强的党性来保证。坚持把政治引领摆在首位，将政治标准作为识别、培养人才的第一标准，深入搞好政治体检，坚持不懈用党的创新理论武装头脑，树立崇高理想，任何时候任何情况下都做到政治立场不移、政治方向不偏，确保使用的人才政治上绝对忠诚、绝对过硬、绝对可靠。压重担，多交任务磨砺。优秀人才是否扛得了重活、打得了硬仗、担得起重任，只有经过艰苦复杂环境的锻炼、急难险重任务的摔打、岗位实践经验的积累，才能成为堪当强国重任的栋梁之材。要多交任务、多压担子，积极为人才成长铺路搭桥，让他们到经济社会发展第一线、遂行重大任务最前沿、科技创新攻关主战场、条件艰苦的基层经受磨炼，在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。锻操守，严格作风养成。既充分给予人才施展才华的空间，又注重从思想上、品德上提出要求、加强教育。从纪律规矩抓起，从细微处严起，严格要求、严格管理、严格监督，炼就金刚不坏之身，树起“看我的”良好形象，努力锻造德才兼备的高素质、好作风的优秀人才。
注重放手用才，秉持选贤任能、量才适用的胆识。“尚贤者，政之本也。”真心爱才，源于对人才价值深刻认知而从内心深处产生的真挚情感。留住并用好用活人才是一种导向和担当，关系政治生态，关系事业兴衰。各级要把精心用才作为重中之重，坚持从事业需要出发用好用活各类人才。搭建施展才华的“舞台”。要利用创新发展载体，吸引更多创新人才，善于把握使用“火候”,不拘一格为其提供搏击长空的机会和舞台。要树立注重基层、注重实干、注重群众公认导向，及时发现、大胆使用各类优秀人才，特别是在执行重大任务和科研攻坚中涌现出来的年轻人才，有效激发人才创新创造的内生动力。打造量身定做的“平台”。要开阔视野用人，坚持专业知识、专业能力相统一为人才量体裁衣，把事业需要、岗位要求与人选条件有机结合，以事论人、以事择人，依岗选人、人岗相适，用当其所、各展其长，让“专家”上“特岗”，努力形成人尽其才、才尽其用、人才辈出的生动局面。设立奋勇争先的“奖台”。建立完善有利于人才脱颖而出的用人激励机制，坚持德才兼备作为重要标准，不唯学历，不唯资历，不唯地域，不搞求全责备、平衡照顾、论资排辈，优化人才发展环境，切实选拔使用好品德高尚、作风过硬、实绩突出的才俊，让事业激励人才，人才成就事业，真正使吃苦者吃香、实干者实惠、优秀者优先、有为者有位。
（作者单位：泰州市人大常委会教科文卫工委 ）