三个“聚焦”激发人才发展新动能

为高质量发展赋能增效

三个“聚焦”激发人才发展新动能

海陵坚持“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，用好载体、项目、人才和服务“四把金钥匙”，坚定不移吃改革饭、走开放路、打创新牌，加快实现人才工作市场化，支持和鼓励海纳人才集团成为全区人才工作的总承包商和大服务商，以三个“聚焦”激发人才发展新动能，为高质量发展赋能增效。

聚焦“一赛一会”

持续提高科研成果转化率

“通过‘科企联姻’大会搭建的平台，聆听行业顶尖人才的报告分享，与业界这么多专家进行现场交流，帮助解决企业相关技术需求，我感到十分惊喜，下一届大会我一定还来！”泰州隆基乐叶研究院张博士说。

近年来，海陵牢固树立“双招双引”首位意识，以“硬碰硬”的平台汇聚创新发展新优势。注重以赛引才，倾力打造高层次人才创新创业赛事品牌，举办“智汇海陵”高层次人才创新创业联赛，累计吸引200余个高端人才项目参赛，近20个项目拟落户海陵。注重以会聚才，持续擦亮“科企联姻”金字招牌，举办“科企联姻”大会、“科企联姻·青年说”等活动，依托省科协学会服务中心资源，充分发挥7支产业服务队功效，用好技术需求、项目成果、人才需求“三张清单”。三年来，累计邀请20余名院士、300余名行业顶尖专家前来海陵为企业科技创新“把脉问诊”，促成5家省级优质载体成功落户，引进高层次人才30余名，签约人才科技项目115个，解决企业技术难题138项，签订产学研合作协议200余份。

聚焦“人才生态”

持续打造精细化服务模式

“一到海陵就有地方住，还申领到真金白银的消费券，这一趟真没白来！”刚刚走出“青年和人才来泰首站”的合肥工业大学韩同学说，“今年在学校‘泰州日’活动现场，我和企业约定好来泰面试。来之前我了解到相关的福利政策，没想到来了之后，不光青年人才驿站可以免费入住，就连正式入职后可以享受的租房补贴和购房补贴申请方法他们都详细告诉我了！”

去年，海陵建设运营“青年和人才来泰首站”，为青年和人才提供政策宣讲、“礼包”申领、创业指导等“一站式”服务；今年，在泰州学院设立首家分站，延伸服务触点。截至目前，已发放各类青才消费券3529张，线上、线下服务近2万人次。出台建设青年和人才友好型城市11条重点举措，统筹全区财政资金近2000万元，为“青才”集聚工程提供强有力支持。实施“三街一河”建设方案，通过打造万达创新创业街区、升级钟楼巷社交娱乐街区、激活稻河文化体验街区、建设凤城河健跑骑行带，不断集聚“青才”人气。目前，总投入近500万元，举办活动40余场次，吸引线上线下受众20万余人次，“三街一河”成为海陵乃至泰州新的网红打卡地。

聚焦“体制机制”

持续推进人才工作市场化

海陵持续创新体制机制，先后成立全省首家区委人才工作局和苏中首家县级人才集团，统筹资源，一体推进，走出了一条“政府主导+市场牵引”的人才工作“海陵路径”。

通过市场化公开招聘、专业化定向挖掘等方式，面向全国招聘第三方专业团队，实现国资背景与市场化运营的高效结合。围绕海陵“1+2+3”产业发展需求，海纳人才科创集团积极发挥“总承包商和大服务商”作用，起草区域人才发展白皮书，开展重点人才科技型企业大走访系列活动，深入企业一线收集真实需求；借力第三方团队资源，拓宽海外引才渠道，目前已推送人才信息60余条；以政企云直播间、高端人力资源培训等打破企业传统认知，引导企业从招人向引才转变。

海陵区委人才工作局局长陈钰表示，将深入贯彻落实全国和全省组织工作会议、区委十三届五次全会精神，以体制创新为突破口，以发展需求为破题点，大力推动人才工作市场化发展，不断优化青年和人才生态，为全力打造科技创新、青年集聚、人才向往的“首善之区”不懈努力。

●林珑