九龙镇： 出台问责办法 向作风顽疾”亮剑”

九龙镇：

出台问责办法 向作风顽疾”亮剑”

本报讯（通讯员 夏晶晶）为驰而不息深化作风建设，提高工作效能,确保党委、政府重大决策、重要工作部署和各项工作责任目标落到实处,近日，九龙镇纪委制定了《九龙镇作风效能督查问责暂行办法》,为监督问责提供有力抓手。

将问责范围、问责对象、问责情形、问责种类、调查处理及结果应用等作为重点写进问责办法，与《九龙镇机关内部管理制度(试行)》和《村级班子及村干部考核评价办法》同时推进,以制度的刚性约束确保作风效能建设常态长效。

采取党委理论中心组学习、集中培训、专题讲座等多种形式,镇、村两级近300名干部分批次、分重点的学习《问责办法》。同时通过微信公众号等线上宣传媒介实时宣传相关内容,以宣传方式的不断创新推进全镇干部思想的转变。

以坚持党管干部、从严要求、实事求是、依法依规,有错必究、权责对等、惩戒与教育相结合为基本原则,明确对机关科室、村(社区)党员在履行工作职责等方面的18种情形必须追究责任。自《问责办法》实施以来,共开展监督检查6次,问责人员10余人次。

突出问责结果在干部评先选优、选拔任用、职级晋升和年底绩效管理考核等方面的运用,把问责情况作为选人用人的重要参考和年底绩效奖金发放的重要依据,切实提高问责结果运用的规范性和实效性,彰显问责的严肃性和权威性。