近年来，姜堰区张甸镇离退休干部党支部聚焦“六好”目标，拓宽思路眼界，创新工作模式，开展志愿服务活动，以“六有一提升”为载体，推动支部工作提质增效。先后被命名为泰州市“五星级”离退休干部党支部、全省“六好”离退休干部示范党支部。

注重系统规划

优化组织建设

一是组织设置合理化。明确牵头人，定期走访交流、完善党员信息，科学建档归档，动态更新管理。二是班子建设标准化。自支部建立以来，按期做好支部换届工作，按程序产生支部书记、副书记、宣传委员、组织委员等，班子成员合理分工、各司其职，组织生活有条不紊、扎实有序推进。三是党员基础稳固化。支部能够坚持开展“三会一课”，统筹利用固定学习日，抓实支部党员学习教育，创新实行“结对送学”机制，明确结对联系人，对部分行动不便的老干部，采取定期上门、电话告知等方式，通报支部活动内容，传达学习精神，收集工作建议和意见。

注重学习方式

赋予活动内涵

一是学习活动多元化。通过专家讲座、专题报告、外出观摩学习等方式，引导老干部及时应对新变化、接受新事物、掌握新知识，先后组织老干部到淮安周恩来纪念馆、新四军黄桥战役纪念馆等地参观学习，进一步强化党性修养，提升党组织的凝聚力。二是制度建设健全化。坚持组织生活固定化，严格落实“三会一课”制度，总结工作，深挖思想中存在的不足，开展批评和自我批评，切实提升支部党员的政治素养和综合素质。三是鼓励激励常态化。创新实施鼓励激励常态化机制，每年支部公开评选优秀党员3名，除接受镇党委表彰外，支部也进行单独表彰奖励，引导支部党员退休不褪色，离岗不离党。同时，支委会自筹资金，常态走访慰问生病住院党员，利用重阳、春节等传统节日契机，组织登门慰问80岁以上的老党员，送去组织的关怀和温暖。

注重服务创新

彰显“银发”力量

一是精确定位发挥余热。按照“党支部+服务队”模式，结合老干部自身专业优势，成立五个“银发生辉”志愿服务队。如农业技术指导服务队对全镇43户种田大户开展农技指导，社会维稳服务队参与调解村民矛盾纠纷。二是精准开展关爱工程。以“银发生辉”团队为载体，开展“爱童行”“暖冬行”等关爱活动，捐资助学，走访“三失”老人，打造“三点半陪伴”志愿服务品牌，送温暖、送关爱，累计赠送常用药品、随身听等物资近五万元，该项工作被新华日报等媒体宣传报道。三是精心打造“乡贤驿站”。2022年创新实施“老屋传情”品牌项目，发挥离退休干部“人熟、地熟、情况熟”的“三熟”优势，以乡贤家乡老屋为载体，主动开展在外乡贤走访摸排工作，利用传统佳节乡贤返乡探亲契机，组织开展恳谈会、联谊会等活动，全力完成“乡贤驿站”阵地建设，建立与乡贤的感情纽带，引导乡贤助力发展、反哺家乡。