顺应时代需要 加强数字人才队伍建设

顺应时代需要

加强数字人才队伍建设

□鄢圣文 陶庆华

在世界百年未有之大变局加速演变，数字经济加速向纵深发展的大背景下，强化数字人才队伍建设，一方面要分析数字经济行业特征，在人才政策制定过程中需要全面考虑影响因素，在人才战略框架下明确数字经济发展需要的人才方向，制定数字人才发展战略。

另一方面要完善知识能力体系，探索人才培养新模式。政府在政策、财政、基础教育等方面应加大相关数字人才培养力度，加强数字领域领军科技人才和创新团队的培养和建设；高校应将与数字经济相关的技术知识融入课程体系，积极推进产学研融合创新；企业应注重为数字人才提供充足的支持资源和可持续发展措施。

同时，要把握全球人才竞争新格局，加强源头引进，开展国际合作双向模式，规范评价标准，探索引进国际人才新途径，形成统一领导、多方参与的社会融合促进体系。要完善人才扶持政策，推动建立多层次社会保障体系，完善人才激励机制和劳动力市场数字化基础设施，推动公共就业服务体系数字化、智能化升级，加强对数字化企业管理者必要的管理技能培训，提升服务保障能力。

（摘自《光明日报》）