关键在于有担当敢作为
一个40多年的老旧小区，积水问题成了长期困扰居民的老大难，之所以能够一朝解决，关键在于社区干部们的有担当敢作为。
“敢为”体现出来的是一种工作态度。积水成为小区历史遗留问题，面临着没有公共维修资金、没有物管和业委会等诸多难题。面对这些让人头痛的问题，济川社区的干部们没有退缩，在胡寿海的带领下，他们通过对小区排水设施进行仔细摸排，找出症结所在，又通过社区领导班子集体讨论，通过党建资金化解了小区没有公共维修资金的问题，最终从根本上破解了这个困扰居民多年的老大难。如果缺少这种深入实际，迎难而上，主动发现问题、解决问题的态度，小区积水难题恐怕难以从根本上得到解决。
“敢为”更需用真情。胡寿海说：“小区积水看上去不是大事，但对住这里的居民来说，就是大事……居民住得不安心，就是我们工作做得不深入，不细致。”正是有了这份真情，胡寿海才能带领社区一班人，把老百姓急难愁盼的事做好做细做实。基层党员干部工作在一线、生活在基层，长期跟群众打交道，是党和政府在群众心中的“一线形象代言人”，只有真正把群众当亲人看，才能奔着问题去、盯着难题改，把群众事当家事办，在担当敢为中凝聚党心民心。
事业发展，关键在干部。我们从解决40多年老小区积水难题中，看到了社区党员干部有担当敢作为的可贵品质。当前，全市上下正在落实“四敢”重大要求，“敢为”已成为一名优秀党员干部的鲜明品格。我们要争做善抓发展的“干将”、勇于改革的“闯将”、攻坚克难的“猛将”，用干部“敢为”引领发展创新突破，谱写“强富美高”新泰州现代化建设新篇章。