近年来，靖江市城北园区新一社区新西仁和党支部围绕“标准+示范”建设，推进“银心向党”“银耀马洲”等工程，提升群众幸福感的持久度，开创离退休干部党建工作新局面。

建强头雁队伍，筑牢银“龄”堡垒。以“六好”建设为抓手，切实提升党支部标准化规范化水平，推选政治觉悟高、群众基础好、热心老干部工作的党员担任支委。统筹整合社区党群服务中心、各功能室以及红色阵地等资源，科学合理设置“离退休干部党员之家”和阅览室、银发大讲堂等7个党建阵地，为离退休党员开展学习、组织活动、作用发挥提供强有力的阵地支撑。

强化制度落实，激活银“龄”引擎。支部严格落实“三会一课”、主题党日等制度，全方位、多角度、深层次激发组织肌体的“活力细胞”。健全支部走访慰问制度，及时了解老同志的思想动态和诉求，有针对性地解决实际困难，把党组织的关怀和温暖送到他们身边，形成“事情有人管、生病有人问、过节有人贺”的工作格局。

发挥示范作用，打响银“龄”品牌。注重发挥老同志优势，挖掘支部内的老教师、老模范、老专家等银发人才，组建政策宣讲志愿队、矛盾调解服务队、老村长工作室等，共治共理社区事务。探索开展银龄亮“新”行动，搭建“社企共建党建联盟”平台，持续推进强基助企促升级、广宣联建激活力、科技兴才提产能，有效推动离退休党建与非公党建并驾齐驱、双向融合。