姜堰区多点发力构建 教育人才“金字塔”

姜堰区多点发力构建

教育人才“金字塔”

本报讯（记者 顾佳 通讯员 高杰）日前，姜堰区实验初级中学、第四中学、第二实验小学教育集团等多所中小学公开招聘义务教育学校高层次教师，共招聘全额拨款事业编制紧缺学科教师14名。今年以来，该区找准“教师招聘”发力点，聚焦多层次招聘，集聚各方优秀人才，加快构建教育系统人才“金字塔”。

聚焦“专业性”，高端引才，擦亮人才金字塔“塔尖”。发布《2023年姜堰区专业型青年人才（教育专项）选聘简章》，首次通过专业型青年人才渠道，从复旦大学、同济大学、中国科学院大学等知名高校招聘8名四星高中高层次学科教师后备人才。发布《2023年江苏省泰州市姜堰区专业型青年人才（四星高中创新人才培养教师专项）选聘简章》，从清华大学、复旦大学、上海交大、南京大学等C9联盟高校选聘4名优秀毕业生，从事高中数学、化学学科竞赛辅导和创新人才培养工作，最高年薪50万元，并给予5年内最高100万元优才补贴，“强基计划”人才培养师资队伍初步成型。

聚焦“紧缺性”，靶向引才，壮大人才金字塔“塔身”。发布《2023年姜堰区部分高中校园公开招聘紧缺学科教师公告》，面向普通高校2023年应届毕业生，为姜中、二中、罗塘高中等四星高中招聘全额拨款事业编制紧缺学科教师30名，助力高中教育“勇立高原、再创高峰”。针对城区义务教育学校高层次人才不足的问题，面向普通高校招聘硕士研究生，优化义务教育教师队伍结构，进一步提高义务教育阶段教师整体素质和业务水平。

聚焦“广泛性”，多方引才，夯实人才金字塔“塔基”。在充分调研全区学校师资配备的基础上，发布《区教育局关于姜堰区2023年公开招聘教师的公告》，面向全社会公开招聘教师40人。科学安排招聘岗位，向城区结构性缺编学校和农村学校紧缺学科倾斜，有效缓解我区部分学校结构性缺编难题。

姜堰区教育局相关负责人表示，下一步，我们将把加强教师队伍建设作为教育事业发展的重中之重，不断创新体制机制，完善政策措施，优化队伍结构，提升教师素质，全面推动教师队伍持续健康快速发展，着力构建新时代高质量教师队伍建设新格局。