寺巷派出所“3+N”机制推动营商环境提升
党员民警担任企业“车间主任”
本报讯（记者 谢荣 通讯员 吴童杏）“我们有员工手机在厂里不见了，请帮助处理！”近日，泰州医药高新区（高港区）寺巷派出所接到辖区一企业安保人员电话后，立即通知任该企业“车间主任”的民警赶往现场处置。该民警利用熟悉企业监控位置的优势，很快找到拿走手机的女子。原来，该女子与同事合用储物柜，因有急事赶往医院匆忙中误拿同事手机。弄清原委后，这个“乌龙”事件顺利解决。
寺巷派出所辖区拥有包括蓝思精密（泰州）有限公司在内的多家企业，年用工量超12万人次。去年以来，针对辖区企业密集、外地员工多、流动人员基数大的特点，该派出所以党建为引领，探索打造新时代公安基层社会治理品牌，组织党员民警担任“车间主任”，进企业、访企情、帮企需、解企忧、助企兴。
“我们派出所党支部主动与企业党支部组建党建联盟，选派经验丰富、业务熟练的党员民警，以‘车间主任’身份进驻重点企业各车间，以普法服务、反诈服务和安全服务为主，其它服务为辅，大力推进‘3+N’协同服务。”寺巷派出所所长赵华厦说，这个做法旨在全面夯实派出所主防职能，在“治理”和“服务”两方面发力，积极构建和谐警企关系，努力打造发案少、秩序好的社会环境，推动形成更加优良的营商环境。
今年2月，寺巷派出所发现辖区一企业刷单类涉诈警情呈上升趋势。担任该公司“车间主任”的民警立即调整工作方式，实施早上一小时“赶集式”宣教、中午一小时“餐桌讲堂”、晚上一小时“地毯式”入户宣防……目前，该企业刷单类涉诈警情明显下降。
穿警服的“车间主任”们，还组织企业保安队伍每日在厂内开展常态化巡逻，并对巡逻路线以及监控点位的死角和盲区提出合理化建议。同时，寺巷派出所还积极制定厂外巡逻方案，形成“内外合围”巡逻体系，真正实现“协同化防控、零距离守护、高效率处置”。
“我们建立了‘三张清单’，即发展需求清单、职工需求清单和管理需求清单，将‘企业要什么’与‘公安做什么’精准匹配。”寺巷派出所副所长胡浩说，“接下来，我们要进一步发挥好‘车间主任’党员服务先锋队模范作用，更大力度推进服务前移，更精细地支持企业发展。”