有32家人力资源服务分、子公司，与450多家单位建立战略合作关系——
刘威林：为“中国蓝领”提供有温度的服务
□本报记者 韦红雨
刘威林一直在思考这个问题：产业发展是泰州各项工作的重中之重，各类大型工厂不断集聚泰州，伴随而来的用工需求成为企业发展的关键所在。如何满足企业用人需求？
2011年，刘威林创办了江苏天仁人力资源管理有限公司，着眼全国，精准对接人力资源需求，全力打造具有创新性和竞争力的人力资源服务体系和人才资源聚集共享平台。如今，12年过去，“天仁人力”迅速成长为江苏省人力资源服务业的骨干企业。这份成绩单或许包含了太多“蓝领”的愿景：全国设有分、子公司32家。与蓝思、纬创、长城等450多家优质企事业单位建立了长期战略合作关系，为其提供一站式人力资源服务；与中西部人口大省近500家人力资源供应商和46所职业院校建立了长期紧密合作关系。公司先后荣获“江苏省诚信人力资源服务机构”“省工人先锋号”“省5A级人力资源服务机构”等荣誉称号。
今年1月，刘威林把“互联网+”用在了人力资源服务招聘中：大胆推行“云”招聘，利用抖音、快手、视频号等进行线上视频宣传、简历接收。面试直接“屏对屏”，直观、快捷不说，还省去了“蓝领”朋友来回折腾之苦。针对面试通过者，刘威林接下来的服务暖心更贴心。他采用专车、包车“点对点”直达运输服务保障模式，保证来泰务工人员的安全性，成功招聘1万余人次。
刘威林深知，人力资源服务业也需坚持创新发展、转型升级。针对泰州健康产业发展的需求，他引进台湾弘光科技大学与泰州数据产业园和公司三方合作，建立了“泰台大健康人才实训基地暨家政服务综合市场”，为大健康产业培养技术技能型人才；与西部地区职业院校采用混合所有制的方式合作举办面向泰州支柱产业的二级学院，为全市的发展培养储备人才。疫情防控期间，他投入300多万元，用于科技创新和新产品开发，打造集线上与线下“业财一体化”的人力资源服务平台。该平台目前已在试运行，将为企业和员工提供更精细化的优质服务。
促就业、稳经济、助发展的同时，刘威林不忘公司设立之初心，带领员工积极投身社会公益事业，为陕西咸阳地区2000余人提供免费就业服务，面向失业、退休等弱势人员免费提供“一对一”职业指导及技能培训，关爱敬老院人员等。2017年，他启动的“蓝领关怀，奉献爱心”专题活动一直延续至今。