做好“三篇文章”打造“大人才”格局

做好“三篇文章”打造“大人才”格局

海陵区委人才工作专题座谈会召开

本报讯（通讯员 沙莎）日前，海陵区委人才工作专题座谈会召开。海陵区委书记孙群与第十五批科技镇长团、海纳集团职业经理人团队面对面交流，听取人才工作情况汇报，倾听大家对海陵人才工作发展的意见建议，推动海陵人才工作再上新台阶。

孙群指出，第十五批科技镇长团从去年8月挂职至今，在校地合作、项目申请、人才招引等方面作出了较大贡献。海纳集团职业经理人团队，在集团运营定位、高层次人才引进申报、举办双创大赛等方面，发挥了积极作用。

围绕当前和今后一个时期全区人才工作的重点任务，孙群要求做好“三篇文章”。

科技镇长团要聚焦“增长”做文章。要围绕海陵“1+2+3”主导产业体系招才引智，推动校地合作，为海陵产业升级“出良策”。要在研究“卡脖子”难题、产品研发和技术改造等方面，当好“参谋员”和“技术员”，为企业发展“开良方”。要用好人才新政六条、科技人才80条等政策，“一对一”谈、“面对面”引、“点对点”招，为创新发展“引良才”。

海纳集团要聚焦“服务”做文章。不仅要做好人才服务，还要做好科技服务，不仅要服务好人才，还要服务好企业。要紧紧围绕“科创城”建设，借鉴先进地区模式，协助人才局、科技局，将科技人才广场打造成为全市领先、全省有位次的科技人才地标。要利用市场化运营手段，加强对全区科技型企业和科技人才的综合服务，围绕科技招商、科创高地做足文章。

人才工作要聚焦“精准”做文章。要充分发挥主城优势，在“优”和“精”上做好人才科创文章。区委组织部要突出“实绩”导向，将人才考核指标纳入综合考核体系。区委人才工作局要牵头抓总，提升青年人才“引育留用”质效，通过统筹调度资源、整合各方力量，形成全区上下齐抓共管、社会和人才广泛参与的“大人才”工作格局。

会上，第十五批科技镇长团团长邓贞宙以及各团员分别作交流发言。海纳集团围绕“科创城”建设及高端人才服务作相关工作汇报。

为更好地激活海陵人才工作的一池春水，日前，海陵举办了“科企联姻·青年说”品牌活动，邀请江苏省机械工程学会青年工作委员会的青年专家和海陵青商会的青年企业家代表，就海陵制造业转型、升级和创新，集聚智慧、共谋发展、畅想未来，带领海陵制造业发展迈向更高台阶。

活动中介绍了海陵区经济发展情况，并围绕海陵名人文化、佛教文化、幸福文化“三种文化”作城市推介。江苏省机械工程学会青年工作委员会与海陵青商会青年企业家代表签署了“双青合作”协议，江苏省机械工程学会秘书长与海纳人才科创集团负责人签署了省智能制造学会联合体泰州工作站协议。与会代表围绕科技创新与地方经济融合、制造业产业转型升级困境、学会和政府桥梁纽带作用发挥、青年科学家和青年企业家合作路径等几个方面自由交流。