培育协商文化 助力“四敢”担当
——市政协常委会议观摩协商文化培育展示点侧记
□本报记者 朱敏丽
16万件“员工提案”，将企业送上全国“单项冠军”的宝座；
开门办学、集思广益，构建起浓厚协商文化底蕴的幸福校园；
一座小小的“协商茶吧”，解决了一批困扰园区企业的难点堵点；
……
3月30日，市政协六届六次常委会传达学习贯彻习近平总书记重要讲话和全国两会精神，围绕全市政协培育协商文化、助力“四敢”重大要求落实作专题部署推进。当天上午，与会人员赴姜堰、海陵观摩协商文化培育展示点，大家边走边看、边听边议，不时驻足拍照，交流讨论。
红色的“我的改善”单、黄色的“我的创意”单……走进太平洋精锻科技股份有限公司协商议事室，一摞摞凝聚智慧的“员工提案”格外引人关注。创建于1992年的精锻科技，前身是一家乡镇企业。董事长夏汉关接掌企业后，将政协提案工作模式引入企业，推行“员工提案”制度，近五年内姜堰厂区1800多名员工累计呈交提案4万余件，每年为企业节本增效超千万元，推动企业成为全国“单项冠军”、锻造行业首家上市公司。
“很受触动，很有收获。太平洋精锻科技的实践让我更加坚信，在企业内培育协商文化，有助于充分激发员工主人翁意识和创新精神，提升员工对企业的认同感、归属感。”市政协委员王露感叹。
几张桌椅、几杯热茶，企业家、园区及相关部门负责人围坐一起，茶叙间协商纾困对策。3月的最后一周，姜堰高新区的“协商茶吧”内，气氛热烈如常。据了解，“协商茶吧”是姜堰高新区创新协商模式的一种形式，每月最后一周，园区都会在“茶吧”开展微协商活动，着力宣传惠企政策，协商解决发展难题等。
轻松和谐的氛围让人不由自主地加入其中，大家纷纷坐下来侧耳倾听、出谋划策。（下转02版）
培育协商文化 助力“四敢”担当
（上接01版）市政协委员申晓明认为，“协商茶吧”为多方协商提供了好的平台，让企业的诉求和呼声得到及时回应和落实，拉近了政企距离的同时，凸显了园区对企业真诚的尊重和爱护，让企业家更有信心，敢干敢闯，释放出更大的创造潜力和创新智慧，这是政协培育协商文化助企纾困、凝心聚力的生动案例。
怎样推动学校优质发展、拉近家校距离、让学生学得更开心？这一方面，有着百年建校史的泰州市实验小学，坚持开门办学，通过建立“一领七联”协商机制，开展多元协商议事活动，将协商文化融入学校治理，实现了家校和谐共育、师生幸福共生。
“学校育人绝不是一座孤岛，需要学校、家庭、社会互相配合。”全国政协委员高金凤说，中央八部委联合发文要求进一步激发中小学校办学活力。协商文化在校园推进，可以激发、凝聚家校社多方活力和力量，将协商精神渗透到学校管理、师生平等对话、家长子女理解沟通中，构建起协同育人的新生态，有利于进一步促进孩子健康快乐成长。
“一句话司机提案”、聘请协商文化指导员……虽然是新业态，亿杰网约车服务有限公司却积累起了丰富的协商经验。得益于此，该公司仅用短短几年就成为知名网约车在泰州地区最大的代理服务商，旗下300名网约司机得到了更多关爱和保障。
市政协委员吴银书是亿杰网约车聘请的协商文化“指导员”，他说，数字经济大潮下，网约车、网约配送等新就业形态不断涌现，在进一步完善法律法规的同时，倡导平等民主的协商文化，既可以保障新型职业者的权益，又可以扶持壮大新兴行业。
文化自信是最基础、最深沉、最持久的力量。“人民政协作为专门协商机构和统一战线组织，通过深化协商实践、培育协商文化来广集众智、广谋良策、广聚共识，有利于为‘四敢’落实厚植民意根基、营造良好环境，最大限度汇聚起团结奋斗的力量。”市政协秘书长刘秋平说。
下一步，市政协将按照市委批转市政协党组《关于培育协商文化助力“四敢”重大要求落实的实施意见》，认真开展协商文化培育展示、“深入界别聚共识促发展”、专项民主监督、深化“知名人士诉求直通车”和界别代表人士弘扬“四敢”典型培树“五大行动”，扎实推进协商文化“五进”，用好“商”的办法，找出“怕”的原因，提出“治”的良策，助力“敢”的作为，为推动高质量发展走在前列、谱写“强富美高”新泰州现代化建设新篇章凝心聚力。