口岸街道启动“淬火强基”工程
街道、村居工作人员双向交流
本报讯（记者 王馨凤 通讯员 郭美娟）青年干部是基层工作的主力军。为进一步推动基层青年干部能力建设，打造高素质、专业化、能干事、干成事的青年队伍，凝聚起乡村振兴的强大合力，3月17日，医药高新区（高港区）口岸街道启动“淬火强基”工程——街道、村居工作人员双向交流活动。
“本次活动本着‘人人皆是人才，人人都可成才’的理念，聚焦锻‘岗’淬火，提‘能’强基，推动年轻干部‘能者上、平者让、优者奖、庸者下’，激活地方发展‘一池活水’。”口岸街道党工委副书记翟云介绍，活动重点突出“挂”和“派”，遴选政治素质好、大局意识强、工作实绩突出、敢于担当的优秀青年干部进行挂岗交流锻炼，解决基层干部队伍严重“老年化”及青黄不接现象；重点突出“比”和“赛”，通过月评、季述、年考，客观测评挂岗人员履职情况，跟踪绘制人才成长树；重点突出“上”和“下”，通过正反双向激励，对优秀者实行“进班子、变身份、升级别、提待遇”，对后进者实施反向激励鞭策要求，直至刚性调整，以此激发干部精气神，凝聚干事创业强大合力。
“这是一次服务社区、提升自我的机会。”顾英是口岸街道妇联副主席，此次被安排到育才社区挂岗锻炼，担任社区副书记，她一脸信心地表示，“社区虽小，但连着千家万户，到岗后，我将以‘民生实事’为抓手，干好每一天，做实每件事，切实增强群众幸福感，以此增强自身本领，增长才能。”
据悉，本次活动从2023年持续至2025年。