□本报记者 唐秋冰
通 讯 员 常工宣 祝琳
3月11日晚6时30分，位于新北区光伏产业园的漫柏人才社区内灯火通明，今年首期“产改”大学堂人力资源管理师系统培训正在进行，30多位园区青年一起开启学习之旅。
“自2023年11月开班以来，已组织45名产业工人完成企业人力资源管理师、企业劳动关系协调师系统培训，全国统考通过率达88.9%，‘产改’大学堂的影响力在进一步扩大。”新北区总工会副主席陈伟凌告诉记者，这是他们第三次举办人力资源管理师系统培训。
帅芳是人力资源管理师系统培训的受益者之一。
2018年7月，大学毕业的帅芳因为爱情来到常州。辗转租住过几个地方后，2021年，帅芳入住漫柏人才社区。2023年11月，漫柏“产改”大学堂成立。同年，首期人力资源管理师中级培训班开班，帅芳有幸成为第一批学员。培训采取“理论+现场教学”模式，设置了56课时理论课。“通过56课时的课堂学习与线上学习，基本都能通过考试。”帅芳说，“去年拿到企业人力资源管理师证书的那一刻，我觉得入住这里太值得了。”
记者了解到，除了“产改”大学堂，漫柏人才社区的公共区域还配有健身房、共享厨房、宠物空间、自习室等，只需预约，就可以免费使用。同时，社区的创意园、创业孵化器、直播间以及配套的就业创业指导、职业培训，更是助力青年人才爱上常州、扎根常州。
据悉，2022年8月，在市、区两级总工会指导下，漫柏人才社区成立了工会联合会，同步成立职工之家，形成集生活、学习、娱乐、文体、社交等功能于一体的工会综合服务阵地，成为社区青年人相互增加了解、增进友谊的好地方。交友墙、留言墙上，写满了来自五湖四海的青年对常州的热爱、对生活的向往，满足了年轻人的情绪价值。
新北区光伏产业园在大力推进人才社区建设中，成功打造了漫柏人才社区和拾壹梧桐人才社区，共提供人才公寓4500多套，为近8000名青年人才提供全方位、立体化、高品质的服务体验，惠及天合光能等100多家周边企业。人才社区是服务“产改”的重要平台，新北区总工会创新提出了“人才公寓+”服务模式，以“党工共建”、“产改”大学堂、职工一体化服务阵地等多元方式，推动人才的精准“引、育、留、用”，营造高黏性的人才集聚环境。
2024年6月，漫柏人才社区党支部成立。以“柏乐菁才聚”党建品牌为核心，社区先后开展WISH花生漫柏青年说、春日读书计划等主题活动，进一步激发社区青年的工作热情与创新活力，为产业转型升级与高质量发展注入新动力。该党支部下设10个微网格，组建了专属微网格服务团队，聚焦光伏智慧能源、智能装备制造等创新产业集群，以团建活动激发大家干事创业热情，全面提升人才社区“精治善治”水平。
在职业技术培训中，漫柏人才社区采用“案例推演+模拟调解+现场观摩”三维教学模式，构建“培训—认证—实践—提升”的全链条培养体系。同时，常州“职工夜校”首个分校——新北漫柏分校于今年3月正式启动，开设职业技能类、计算机类、器乐类等13门课程，不断满足职工日益增长的高质量文化生活需求，点亮青年“夜生活”。截至目前，漫柏人才社区开展各类工会活动40余场，惠及职工2000余人次。 胡平 摄