从产业工人中大力发展党员建强“战斗堡垒”

□本报记者 唐文竹 通讯员 常组宣

新春伊始，位于金坛区华罗庚高新区的飞荣达科技（江苏）有限公司已经开足马力生产。企业的EHS工程师冯小燕干劲十足地说：“去年12月，我光荣地成为了一名预备党员，当然要以更高的标准、更严的要求投入工作，不负组织的信任，成为一名真正的‘先锋’。”

该公司坚持“党建+基建双轮驱动”理念，努力把产业工人中的技术能手、青年专家、优秀工人等更多地吸收到党组织中来。公司党支部副书记、基建部经理陈德俊告诉记者，党支部成立5年来共发展了19名党员，其中14名来自生产岗位。“在生产一线培育更多红色力量，影响带动职工队伍整体发展，也能充分调动大家的积极性和上进心。”

华罗庚高新园区也主动为企业“支招”。园区组织人事局制定“积分制”考评办法，帮助各党支部对员工的入党动机、政治觉悟、作用发挥、日常表现、理论学习、遵章守纪、参加活动、完成任务八个方面进行定性或定量打分，作为发展党员的参考依据，便于企业更精准地在生产一线发现先进、发展党员。

推动高质量党建赋能企业高质量发展，近年来，我市持续加大从产业工人中发展党员的力度，全面推动产业工人党员队伍扩量提质。

记者从市委组织部了解到，我市依托市、区、镇（街道）三级产业工人队伍建设改革联席会议机制，充分调动工会、组织、工信、国资等21家成员单位力量，建立产业工人党员“三级联动、双向培养、单列计划”制度。其中，我市建立了涵盖全市135万名产业工人的发展党员“信息库”，入库管理入党申请人7000余人，入党积极分子数量动态保持在5000人左右。同时建成了产业工人发展党员联系点1185个，按需配备党建指导员，通过日常提醒、定期走访、驻点指导等方式，动态调度企业发展党员情况。

为实现“多中选好、好中选优”，真正彰显党员先锋模范作用，我市还以4132家“1650”现代产业体系涵盖企业，特别是560家“筑峰强链”企业为重点，梳理出重点企业储备清单；以获评全国、省、市“劳动模范”“五一劳动奖章”“大国工匠”等荣誉的产业工人为重点，建立起先进典型储备清单；以在全国、省、市劳动竞赛、技能比武、科技攻关中涌现出的急需紧缺技能人才为重点，建立技能人才储备清单。“对照‘三类储备清单’，我们加大工作倾斜力度。”市委组织部组织一处相关负责同志告诉记者，2024年，全市新发展的产业工人党员中，超九成来自这三张清单。

一组数据足见成效——

江苏恒立液压股份有限公司近5年发展的19名党员中，产业工人有17名，占比达89.5%；柳工常州机械有限公司近5年培育发展的44名党员中，产业工人有43名，占比达97.7%；常州星宇车灯股份有限公司近5年新发展党员20人，全部为产业工人……

产业工人党员力量不断壮大，建立在生产一线的“战斗堡垒”更加坚固，越来越多的先锋模范激发起干事创业的不竭动力和强大合力，有力推动企业生产提质增效、带动产业发展持续升级。