本报讯（王淑君 朱云捷） 近年来，区人社局以加强劳动人事争议处理效能建设为主线，不断提升调解仲裁工作质效，为劳动者提供多维度、全方位的维权服务。2024年至今，全区受理劳动人事争议案件5483件，调解成功率达73.33%，为劳动者挽回经济损失6579.6万元。
在预防方面，区人社局致力于增强用人单位依法规范用工的法律意识，累计开展相关活动50余场，服务企业1670余家，帮助解决用工等问题800余个，从源头上减少劳动人事争议的发生。
同时，区人社局以区街联动为基础，支持企业及其分支机构依法设立调解委员会，并在劳动者人数较多、易产生争议隐患的企业车间设立调解小组。目前，全区已建成基层调解组织128个，实现乡镇街道、工业园区调解组织全覆盖，将争议化解在基层。
此外，区人社局持续完善速调速裁机制，开辟“绿色通道”，对劳动争议案件做到快调、快立、快审、快结。对于案情简单、争议不大、权利义务明确的案件，更是将案件审结期限由法定45日内缩短至30日，大大提高了维权效率。