“勤诚”校本培训，精准教师专业发展

常州市新北区吕墅中学 於剑

在吕墅中学，有一支能拿项目、善于研究、勤于思考、有做后援的教师队伍，老中青配置合理，成果日益丰硕。在这支队伍的带领下，学校先后被评为区教科研先进集体、区校本培训先进单位。

一个着眼:为师生共同发展服务

课后服务的一大亮点特色，就是开展校本社团活动，丰富学生课后活动，帮助学生减压的同时，促进兴趣爱好的发展。2022年清平之奏荣获常州市精品社团称号，《吹号者》被评为江苏省中华经典诵读大赛一等奖。

两个重点:教学培训、科研培训

校本培训全方位多角度做好教师的教学服务。教学是基础，科研是高配。教学培训依托的平台组织包括教研组、备课组、工作室。如，“双减”作业设计，英语、生物学科获常州市二等奖，语文、生物学科荣获新北区作业设计论文一等奖。

三类人群:青年、骨干、成熟教师群

成熟教师是学校的财富；骨干是学校的中坚；青年是学校的未来。近三年，学校先后有5位教师升格为市区级专家型教师，5位硕士研究生初定一级教师，市区优秀骨干班主任3位，市学带1位，中高级职称各新增1位。多位老师赢得家长认可、学生喜爱，成为“我最满意的十佳教师”。

四点突破:健康教学、信息化教学、职称梯队、基本功

校本培训方式多样，包括专家讲座、研讨沙龙、阅读交流、成长报告、以赛代练、以评促培等。以赛代练，成为当前教师培训的热门模式，如基本功、评优课、精品课、信息化教学、健康教学、乃至未来的劳动教学。蒋孝文、唐芸两位老师先后荣获常州市健康教学竞赛、中学美术基本功比赛一等奖。