近日，浙江温州乐清市一企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”的文件，称公司已婚员工如有婚外情、出轨、包养小三等不良情况，将辞退处理。公司说发布这则通知旨在倡导员工保持家庭和谐，稳定工作。但律师则称，劳动者若因为这个原因被辞退，可以依法维权。对此，你怎么看？
