本报讯（杨成武 宋蕾） “职工朋友们，让我们行动起来，在自愿的基础上，每月从工资中捐出10元，帮助需要帮助的工友……让金沙大地变得更有温度、更显温情。”4月10日，金坛区总工会向全区职工发出倡议。当天，金坛区职工大爱互助基金成立，率先探索建立互助保障长效机制。
该基金由金坛区总工会、民政局、慈善总会共同发起。参加职工大爱互助基金的职工，将享有职工本人或者家庭成员（配偶、子女）生大病时1000元—8000元不等的一次性补助；职工家庭遭遇突发灾难性事件，或职工本人及家庭成员（配偶、子女）意外致残丧失劳动能力，一次性给予5000元补助；夫妻双方在同一单位工作的，在原补助标准上提高50%。按照计划，金坛区今年将在100家企业建立职工大爱互助基金，力争3—5年内完成“四上”企业全覆盖。
此前，金坛在江苏金旺智能科技有限公司进行首个职工大爱互助基金试点，公司500多名员工根据自愿原则，参与“每月捐出10元”活动，最多的个人捐出300元。公司总裁司马铃表示，将成立“金旺智能大爱小组”，制定捐赠实施细则，适当提高补助标准，切实将每一笔善款真正用到所需之处。
金坛将简化优化困难员工补助审核确认程序，同时引入保险、信托、理财等手段，不断放大慈善效应，撬动职工大爱基金向纵深发展，使员工获得更多保障。