我市打出就业“组合拳”筑牢民生“压舱石”

　　□记者 张 蔷

　　近日，我市2026年秋季校园招聘系列活动全面开启。市人社部门立足重点产业用工需求，提前对接高校优势专业，规划省内外16条校园招聘专线。9月，共安排6条线路奔赴18所院校，组织56家企业现场引才，提供岗位845个，目前已收到求职简历3572份。

　　就业是最大的民生。今年以来，我市深入实施就业优先战略，紧扣“促进高质量充分就业”目标要求，立足本地产业禀赋和群众就业现实需求，建强服务阵地、擦亮招聘品牌，精准推送岗位资源、分层分类帮扶重点群体，打出拓岗、稳岗、创业、培训“组合拳”，全力扩就业、稳就业、促增收。截至目前，全市累计提供就业岗位2.2万个，实现城镇新增就业1.02万人，帮扶3115名就业困难人员成功上岗，以实实在在的就业成效筑牢民生保障底线。

　　招聘会是就业的主阵地。依托我市“3+3+N”现代产业集群布局，市人社部门紧扣新能源、集成电路、生命健康等战略性新兴产业，深挖74家国家级专精特新“小巨人”企业用工潜力，动态归集整理优质岗位资源，持续释放就业增量。同时，加快构建“1+2+N”全域就业服务网络，以市人力资源市场为主阵地，环科园、经开区两个园区分市场为支撑，18个镇级公共就业服务中心、39个“家门口”就业服务站为延伸，把招聘服务下沉到群众身边。今年以来，我市多点联动，已累计举办招聘会137场。尤其是8月，我市高规格承办2026“百县对百校促就业行动”校地人才供需对接会，吸引全国78个经济百强县市、511家优质企业参会，一次性释放超1.3万个高质量岗位，为企业用工、人才求职搭建高效对接平台。

　　兼顾城乡布局、产业分布与群众求职习惯，我市创新打造“四季招聘、巡回集市、专场攻坚、线上云聘”四位一体特色招聘体系。在扎实开展“春风行动”“金秋招聘月”等省级专项行动基础上，积极探索“节日+招聘”新模式，常态化举办“人才夜市”，求职者逛商圈、享休闲时，就能对接企业岗位。引入AI智能就业终端，提供简历优化、模拟面试等数字化服务，让就业服务兼具科技感与温度。线上持续做优直播带岗、云端招聘大厅，实现求职招聘“全天候不打烊”。同时，依托跨区域劳务协作、校地校企合作，组织外出引才招聘，拓宽人才来源渠道。“今年企业订单充足，生产线满负荷运转，用工需求持续攀升。市人社部门密集开展专场招聘，常态化推送适配岗位，还帮我们对接高校资源，高效化解了阶段性用工难题。”江苏省宜兴非金属化工机械厂有限公司人事专员黄飞云感慨道。

　　青年是就业创业的主力军，也是城市发展的生力军。（下转2版)