近日，市城管局召开主城区城市管理进社区工作推进会，在推动72名巡驻队员下沉34个社区的同时，着力构建常驻驻守、干部挂钩、老同志补位、骨干巡驻的多层级联动治理体系，以实打实的力量下沉、服务下移，为城市基层精细化治理注入新动能。
治理重心下沉，是破解基层治理难题的关键一招。近年来，市城管局持续深化城市管理进社区机制，城管治理力量逐步从“被动接单”转向“主动靠前”。截至目前，全市94名驻点队员、400余名巡驻队员扎根一线，累计化解社区城市管理各类问题1700余件，破解小区治理顽疾1000余个，切实解决了一大批群众身边的烦心事、揪心事。此次主城区新一轮力量下沉，进一步优化人员结构、细化岗位分工：在巡驻队员基础上，26名常驻队员定点驻守，11名业务负责人挂钩联络，17名退职老同志轮驻补位，33名中队骨干常态巡查，实现专业力量、经验力量、骨干力量全方位覆盖，更好地把城市管理“办公桌”搬到群众家门口。
力量沉得实，服务才能提得优。“绣花式城市治理”从来不是悬浮的制度设计，而是落在基层一线、融入群众需求的点滴深耕。为杜绝下沉“走过场、挂空名”，会议同步解读《宜兴市城市管理进社区工作履职清单》，进一步厘清下沉人员7类21项工作职责，将政策宣传、隐患排查、矛盾调解、AI便民名片落地等事项细化为实实在在的具体任务。随着稳定驻守的城管队伍、常态跟进的治理服务、闭环落地的处置机制全面运转、持续完善，居民诉求、基层难题将更好实现就地就近化解。
基层治理没有终点，为民服务永不停步。城管力量持续下沉、精准下沉、长效下沉，既能织密基层治理网络、补齐城市管理短板，更能凝聚共建共治共享的基层合力。相信随着精细化治理举措持续强化，城市管理的精度将不断提升，民生服务的温度将持续升温，最终让街巷更整洁、小区更宜居，让每一位群众都能切实感受到城市现代化治理的民生暖意。（正 一）