本报讯（记者周 波） 强国必先强教，强教必先强师。近日，为大力弘扬教育家精神，健全尊师惠师长效机制，宜兴结合本地实际，出台尊师惠师十条务实举措，从专业成长、荣誉激励、职业尊严、教师减负、工具赋能、身心健康、特殊关爱、工作环境、青年发展、社会风尚十个维度打出惠师“组合拳”，用心用情为广大教师安心从教、潜心育人保驾护航。
聚焦教师专业提升与职业权益保护，“十条举措”明确多项硬核支持。实施名教师、名校长培育工程，依托教育发展基金对获得全国级奖项教师予以专项奖励，遴选优秀教师参与高层级培训，搭建分层梯队培养通道，并支持教师学历提升，对在职在岗教师取得国家承认的硕士、博士学历学位分别给予学费补贴。在激励考核上，绩效分配向实绩突出的一线教师倾斜，加大优秀教师选树表彰力度，职称评聘向竞赛教练、优秀青年人才倾斜，落实长期任教、班主任任职荣誉制度，规范开展教师荣退仪式。同时，依法保障教师合法权益，建立侵害教师权益跨部门闭环处置机制，严厉处置侮辱诽谤教师行为，守护教师职业尊严；持续为教师减负，压减形式化案头工作，落实进校园事项白名单管理，推广AI作业批改、学情分析等智能教学工具，以数字化手段减少机械劳动，把更多时间还给课堂教学。（下转2版）