就业是民生之本。对残疾人群体而言，拥有合适技能与工作不仅是自食其力的底气，更是融入社会、实现自我价值的关键桥梁。近日，江苏省第八届残疾人职业技能竞赛举行，我市残疾人选手不仅在陶艺、盲人按摩等传统项目接连获奖，更在网络系统管理等新兴项目斩获佳绩，助力无锡市金牌、奖牌总数均位居全省第二。这亮眼的答卷，体现了残疾人群体的过硬能力与巨大潜力，更启示我们：助残就业需精准赋能、提质升级，让残疾人就业从“有岗位”稳步迈向“有质量、有前景”。
精准施策，是破解残疾人就业难题的“金钥匙”。传统模式下，残疾人就业常面临岗位少、渠道窄、匹配度低等困境。近年来，我市不断完善残疾人就业扶持政策，积极搭建残疾人培训、就业平台，联合企业开发适合残疾人的就业岗位，逐步建立起精细化的帮扶机制。如，依托地方资源优势，构建完善陶艺非遗、盲人按摩等多元化职业培训体系，“十四五”以来累计帮助1000多人实现就业；依托“大彬后院”等电商助残基地，通过技能培训、创业指导等，带动一批有志于此的残疾人踏上“云端”追梦之旅。这种从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变，有效提升了人岗匹配效率。
新业态发展，为残疾人就业开辟了广阔空间。随着新技术、新产业的迭代，灵活多样的就业形态打破了以往残疾人只能从事简单体力劳动的局限。在丁蜀镇公园路社区，“残疾人之家”开设手工烘焙、电商直播等技能培训；在新街街道南岳社区，快递分拣处理等工序被分解为残疾人群体可弹性完成的岗位。这些案例表明，当技能培训、助残举措紧跟市场需求，残疾人完全有能力胜任技术类、相对高附加值岗位，实现从“生存型就业”向“发展型就业”的跨越。
推动残疾人就业从“有路可走”迈向“优途前行”，还需要久久为功、多方助力。各级各部门需细化精准帮扶举措，立足残疾人个体能力、就业意愿与市场岗位需求，持续升级就业服务、拓宽创业扶持渠道，不断缩小供需差，以精细化、个性化服务为残疾人就业创业保驾护航。同时，主动顺应产业发展趋势，紧盯新业态、新岗位、新机遇，持续优化残疾人职业培训体系，推动培训内容与市场需求精准对接、就业模式与产业发展同频共振，持续挖掘残疾人就业创业新空间。还应压实企业社会责任，鼓励企业主动参与助残就业工作，推动企业完善无障碍办公环境、开发适配性就业岗位，为残疾人平等就业提供基础保障。更要深耕观念革新、服务提质、权益保障等软性建设，通过残疾人就业专场招聘、助残宣传、典型宣讲等，全方位破除残疾人就业壁垒。
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