我市全面部署2026年度 在职职工医疗互助保障工作

　　本报讯 近日，市总工会全面部署2026年度在职职工医疗互助保障工作，进一步优化医疗互助与基本医保、大病保险衔接机制，持续减轻患病职工就医负担，以实实在在的工会服务增强职工获得感、幸福感、安全感。

　　在职职工医疗互助保障是市总工会打造的特色服务品牌，已连续开展多年，成效显著。截至目前，该项工作累计惠及职工3万余人次，发放补助金超5200万元，有效缓解了患病职工家庭经济压力，得到各级党政肯定和广大职工好评。

　　为推动2026年度工作高质量开展，市总工会修订出台《宜兴市总工会在职职工医疗互助保障实施办法》《宜兴市总工会在职职工大病医疗救助实施办法》两项制度文件，进一步完善政策体系、规范操作流程。整个工作分三个阶段有序推进：5月中旬为动员部署阶段，在全面总结2025年工作经验基础上，修订完善实施办法，组织开展业务培训，确保各级工会准确把握政策要求、明确目标任务。5月下旬至6月30日为参保缴费阶段，在巩固原有参保规模基础上，加大宣传动员力度，有序推进续保扩面工作；严格按照财政规定收缴保费，确保资金安全规范。7月1日至来年6月30日为全面实施阶段，加强档案精细化管理，优化补助申报流程，确保申请及时受理、审核精准高效、补助金按时足额发放到位。

　　据悉，市总工会将以此次医疗互助保障工作为抓手，聚焦职工医疗民生关切，持续擦亮工会服务品牌，助力构建和谐劳动关系，服务全市经济社会高质量发展。