本报讯 前不久，宜兴市总工会第十四届委员会第四次全体（扩大）会议顺利召开（如图）。市总工会党组书记、副主席邱远远主持会议，并代表市总工会常委会作工作报告，会议还完成了12名市总工会第十四届委员会委员的选举增补工作。
会议全面回顾总结了2025年全市工会工作成果。过去一年，全市工会系统坚决贯彻落实市委和上级工会各项决策部署，主动担当作为，各项工作实现新突破、取得新成效。在理论武装方面，扎实开展“理论润心 榜样铸魂”宣讲活动56场次，“宜工夜校”送课进企100余家，惠及职工培训8700余人次，拍摄典型人物宣传短视频16部，精心编印“百年工运 宜兴75载”画册，持续夯实职工思想根基。在技能提升方面，多措并举提技赋能，先后举办职工科技创新成果巡回展、苏浙皖省际职工职业技能大赛、全市职工职业技能大赛，高标准承办“景舟杯”无锡市AIGC人工智能陶瓷设计大赛，常态化开展AI创新应用公益培训，助力职工技能提升。在权益保障方面，全力筑牢职工安康屏障，设立“因公守护”爱心基金，专项关爱因公牺牲职工及家属；深入开展夏季安康“三送”活动，举办安全巡讲15场、安全生产月系列活动180余场，组织“安全隐患随手拍”活动，累计培训班组长3000名、工会劳监员200名。在普惠服务方面，全力打造特色服务品牌，出台助力职工文化旅游消费十项措施，医疗互助保障项目为3388名患病职工发放互助保障金466万元，开办爱心托管班22家，推出“宜见卿心 工惠传情”线上栏目200余期、线下活动10场次，开展“百医进百企”健康活动400余场次。同时，持续深化数字工会建设应用，全年开展线上活动25场，发放各类票券总额80余万元，平台累计访问量突破30万人次。
会议强调，2026年全市工会工作将全面学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神以及省、市委和上级工会的决策部署，牢牢把握工人运动时代主题，紧紧围绕全市中心工作和发展大局，以“强基础、补短板、创特色、求实效”为总基调，以保持和增强政治性、先进性、群众性为主线，聚焦主责主业、深化改革创新，全面履行工会各项职能，为推动宜兴“十五五”时期经济社会发展开好局、起好步汇聚职工群众磅礴伟力。
围绕2026年重点工作，会议从六大方面作出全面部署。持续深化思想引领，筑牢思想引领“主阵地”，把学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为重大政治任务，完善媒体合作机制，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；打造“宜兴工人大思政课”、组建名师库，构建全方位思政教育体系，深耕职工思政“三进”工程，依托数字工会打造线上线下联动的“行走的思政课堂”，开发多元化新媒体宣讲产品；推进职工书屋升级，丰富职工文化活动，提档“宜工夜校”课程，开展各类文体活动，厚植职工文化根基。聚力发展攻坚，点燃建功立业“强引擎”，推动产改工作纳入市委市政府年度重点，推进各级产改企业扩面，探索全域产改建设，建立产改项目储备库、培育典型经验；搭建职工赋能平台，开展重点工程劳动竞赛，完善三级技能竞赛体系，举办多工种市级竞赛，健全职工创新创效机制，深化劳模创新工作室建设；构筑人才培育高地，出台工匠学院补助资金管理办法，推动三级工匠学院规范化建设，全年线上线下培训产业工人1万名以上。强化维权服务，织密职工权益“保障网”，提升民主管理质效，落实职代会基本制度，推广相关试点经验，推动集体协商扩面提质，推行多项专项集体合同；筑牢劳动领域风险防控底线，加强隐患排查化解，完善劳动争议多元化解机制，深化法治宣传与法律援助；夯实劳动保护基础，完善三级劳动保护组织网络，强化安全教育培训，开展各类安全生产与职业健康服务活动，全力保障职工生命健康。升级暖心帮扶，架起服务职工“连心桥”，强化就业创业支持，推广就业服务平台，开展“春风行动”，优化创业贷款帮扶，推进“关爱·圆梦”工程，开展针对性就业技能培训；健全帮扶服务体系，参与困难群众关爱帮扶改革，加强部门信息共享，做好困难职工动态监测，做优四季帮扶品牌，推动帮扶服务转型升级；丰富普惠服务供给，扩大医疗互助保障覆盖面，优化职工交友活动，提升爱心托管服务品质，推进职工服务中心与幸福企业建设。深化改革赋能，激发工会组织“新动能”，全力推进基层建会入会，聚焦重点企业与新就业形态劳动者，优化建会入会模式，实现工会组织“深扎根”；加快数字工会转型，推进平台迭代升级，完善会员实名制数据库，拓展线上普惠服务，开展职工网络素养提升活动，打造本地化数字工会生态圈。坚持固本强基，锻造干事创业“主力军”，全面压实党建工作责任，深化党建带工建，打造特色党建品牌；锤炼过硬工作作风，开展“换位跑一次”行动，健全干部联系基层制度，推进党风廉政建设，整治形式主义为基层减负；建强工会干部队伍，规范换届选举与人员配备，实施干部赋能培训计划，完善社会化工会工作者管理机制，打造高素质专业化工会工作队伍。