本报讯（记者余 婧） 针对“学生放假、家长上班”的难题，春假期间，我市部分企业主动把爱心托管班“搬进”厂区，用贴心陪伴、多彩活动撑起假期“看护伞”，让孩子们乐享假期，也让职工们卸下后顾之忧。
“作为生产一线职工，春假期间岗位不能空，可把孩子单独放在家里又不放心。”无锡市明珠电缆有限公司职工侯效富的话，道出了众多一线职工的心声。为此，市总工会靠前谋划，自3月中旬便启动企业职工“春假子女看护”需求摸排工作，并向全市企业发出春假爱心托管倡议，鼓励有条件的企业依托自身场地、人员资源，开设职工子女托管班，重点保障一线职工、外来务工家庭的看护需求。倡议一经发出，企业积极响应，其中明珠电缆、中超电缆、江南电缆快速筹备落地托管服务，在春假前累计招收100余名职工子女。
“此次企业开办的托管班，不是简单看护孩子，而是各有特色，把暖心服务做到职工心坎上。”4月1日，市总工会工作人员走访各企业托管班后表示。在明珠电缆“向日葵”成长型托管班里，欢声笑语不断，孩子们认真参与幸福感恩教育课，踊跃分享生活中的美好瞬间。依托寒暑期托管经验，春假期间，明珠电缆为孩子们量身定制逆商培养、情绪管理等特色课程。中超电缆邀请劳模担任特约讲师，全国劳模丁敖齐结合电缆生产流程，阐述工匠精神；全国劳模熊宝星带领孩子们走进田间，触摸泥土、认识农作物，感受自然之美。“今天跟着劳模爷爷走进爸爸工作的车间，看到现场工人操作精密设备，才知道上班这么不容易！”三年级学生戴梓安说。江南电缆则将托管时间与职工上下班时间精准衔接，妥善解决孩子接送难题，并开展绘画、观影、参观等丰富活动，由专人全程陪护，让职工安心上班、孩子快乐度假。
市总工会相关负责人表示，此次春假托管是对企业假期托管服务的一次有益探索。下一步，将总结相关企业的实践经验，形成可操作的服务指引，鼓励更多有条件的企业开设春秋假托管班，让普惠性托管服务惠及更多一线职工家庭。