近日，《宜兴日报》一则报道暖人心扉：舜昌亚麻连续第7年派出“复工大巴”，从云南接回130多名员工返岗。从家门到厂门，这不仅是一趟跨越千里的复工行程，更是一家企业用真心留人、用温情聚心的生动写照，为宜兴这座城市载来了浓郁且动人的“人情味”。
连续7年派出“复工大巴”的背后，蕴藏着一个朴素的道理：留住人，靠的不是花哨的口号，而是日复一日的真诚。在用工市场上，不少企业曾面临“招工难、留人更难”的困境，而舜昌亚麻的“复工大巴”恰恰戳中了留人最核心的密码：用真心换真心。
城市的高质量发展，离不开数以万计外来务工人员的辛勤付出。他们是车间里的技术骨干，是工地上的建设者，是城市运转不可或缺的“螺丝钉”。当企业把员工当家人，员工自然会把企业当家、把宜兴当第二故乡。这种双向奔赴的情感联结，正是一座城市最坚实、最持久的发展底气。
当然，留人既要靠“暖心之举”，更要靠“发展之路”。当企业发展有奔头、员工成长有空间，“复工大巴”就能变成“留宜快车”，吸引更多人来到宜兴、扎根宜兴、建设宜兴。一辆大巴，载回的是员工的信赖与期盼，承载的则是城市发展的活力与未来。
期待更多企业像舜昌亚麻一样，用温度留人、用事业聚人。也期待宜兴这座城市，继续以包容之心、务实之举，让每一位建设者都能在这里找到归属感、幸福感，共同书写人与城双向奔赴的高质量发展新篇章。（李传云）