□记者 余 婧
“原来咱们一线职工的小改进，也能变成实实在在的创新成果！”日前，在市科技馆举办的职工创新创造成果展上，远东电缆有限公司技术研发部主任工程师邹鹏飞，向蓝领职工介绍其团队研发的一款风力发电用耐扭曲智能软电缆展品后，引来阵阵赞叹。这项斩获2025年度江苏省职工优秀科技创新成果的作品，成为此次展览的亮点之一。
这场由市总工会主办的“创新驱动发展，技能成就未来”主题展，打破传统图片陈列模式，让一批源自生产一线的创新实物“唱主角”——能征服复杂风场的智能软电缆、信号“跑”得又快又稳的5G漏缆等“从车间里长出来的成果”，让前来参观的蓝领职工直呼“亲切又提气”。不止于馆内展示，这场展览还开启“巡回模式”，将展品送进各个板块与企业，开展接地气的科技创新成果巡回微展。展览期间，主办方还特别邀请多位劳模先进到场，与一线产业工人面对面畅谈创新创业的成长之路，让创新故事可听可学，让创新精神可感可及。
这股从车间里涌起的创新热潮，背后是我市持续为产业工人量身打造的培育体系。“激励产业工人创新创效，就要把散落在生产线上的‘金点子’找出来、串起来、用起来，让他们的智慧真正成为驱动发展的‘燃料’。”市总工会相关负责人说。近几年来，我市围绕产业工人队伍建设改革，持续完善标杆引领、赛事赋能、多元激励等机制，不断激发产业工人创新创效积极性。三年来，累计培育各类产业工人创新成果超百项，越来越多的产业工人从“干着看”变为“想着干”，为高质量发展注入了源源不断的一线动能。
这股创新热，首先“热”在一线生产岗位上。我市通过常态化开展产业工人“四个十大”（即十大科技创新成果、十大先进操作法、十大发明专利、十佳金点子）和“五小”（即小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）成果评选，为一线的小改进、小发明铺设了一条从班组角落走向市级“舞台”的通道。在江苏亨鑫科技有限公司，技术工程师朱凯和同事针对传统天线和馈线连接装置严重滞后的问题，潜心钻研“4448天线用高温组件改进”，对连接器组件内部结构和设计进行优化。这一改进建议入选无锡市十佳金点子（合理化建议）后，朱凯备受鼓舞：“想法被看见、被认可，这种成就感比奖金更提气！”今年，聚焦工信部5G规模化应用部署，朱凯再次扎进研发室，带领团队瞄准低空经济、边疆覆盖以及信号升格等网络升级建设需求，攻关适配更多偏远地区与特殊场景的应用方案。三年来，全市申报的百余项一线创新成果中，已有数十项获得市级及以上荣誉，无数类似的“微创新”正持续转化为提质增效的“真金白银”。
劳模工匠的“头雁效应”，加速了创新力量的聚合。近年来，我市通过重点建设多级劳模（职工）创新工作室，将顶尖工匠的技能优势放大为团队共进的创新资源。走进中建材（宜兴）新能源有限公司的杨伯民劳模创新工作室，这里俨然成为攻坚克难的“指挥部”，光伏玻璃领域的“卡脖子”难题，常常在激烈的讨论中找到突破口。工作室自主研发的光伏玻璃超薄技术将玻璃厚度控制在1.6mm以下；激光打孔技术实现孔径偏差小于0.5mm；双层镀膜工艺使组件的CTM值提升0.5%，光电转换效率显著提升……这些核心技术突破，配合5G智能工厂的数字化生产线，助推企业成为超薄光伏玻璃基板材料行业的领军企业，整体技术水平领跑全球。
创新赛事的举办，让产业工人“技”高一筹。今年10月，市总工会承办的2025年“景舟杯”无锡市AIGC人工智能陶瓷设计大赛火热开赛，这场专为陶瓷行业产业工人量身打造的赛事，打破传统手工创作类赛事的固有模式，首次尝试以AI赋能设计的全新赛制，将AI工具使用设为硬性要求，并在赛前专门围绕AI辅助设计、陶瓷创新与知识产权保护等核心内容开展专项培训，为参赛者提供“学技能、提素质”的平台。工艺美术师嵇芳带着想法和AI工具展开“头脑风暴”，几分钟内便将手绘纹样衍生出数十种风格各异的创新图稿。经过多轮磨合，借助AI技术结合磁悬浮原理的紫砂作品《月引潮汐》成功“出炉”，让“海上升明月”场景在茶台上生动呈现，3D打印的“月亮”更让作品灵动十足，最终荣获金奖。“工会搭的这个平台，让我们手艺人踩上了新技术的‘风火轮’，创新之路越走越敞亮。”嵇芳欣喜道。大赛不仅比拼创意，更通过衔接职称晋升、推荐参加全国大赛等机制，让传统陶瓷行业产业工人的创新之路越走越宽。“这只是开始，我们今后要把比赛的‘一时热’，变成产业升级的‘一直热’。”市总工会党组书记、副主席邱远远说。