近日，和桥镇举办了一场别开生面的年轻干部调研成果交流会。72名年轻干部历时多月，深入和桥村社一线，聚焦发展难题，交出了一份沾满“泥土味”的答卷。这场特殊的“交卷”仪式，不仅是对年轻干部能力的一次检验，更是基层工作方法创新的一次生动实践。
当前，许多年轻干部具备较高学历和开阔视野，但对基层实际情况了解不够深入，缺乏一线工作经验。和桥镇组织年轻干部开展专题调研，正是推动他们从“案头”走向“地头”、从“知见”迈向“躬行”的重要举措。通过带着问题沉下去、带着思考融进去，年轻干部不仅摸清了基层实情，更增进了与群众的感情，提升了系统思考和解决实际问题的能力。
调研不是走形式，而是要真正沉下去。此次，和桥镇的年轻干部分成9个小组，深入工厂车间、田间地头、街头巷尾，与群众面对面交流，心贴心沟通。他们不再满足于听汇报、看材料，而是直击痛点、堵点、难点，在沉浸式调研中掌握第一手资料。这种“脚下沾泥土”的务实作风，正是新时代年轻干部成长的必要路径。
调研成果的含金量，不仅在于能找准问题，更在于能给出务实措施。交流会上，年轻干部不仅剖析问题深刻到位，更提出了切实可行的解决方案。从党建引领基层治理到传统产业转型升级，从人文资源开发利用到村级经济发展振兴，他们的思考既有高度又接地气，展现了新时代年轻干部扑下身子、开动脑子、干出样子的担当精神。
眼下，和桥镇正处于转型升级、攻坚突破的关键时期，打造“宜兴北部中心智造强镇”需要全镇上下齐心协力，尤其需要年轻干部的锐意进取和实干担当。相信多些“深入一线”，年轻干部定能经风雨、见世面、长才干，既懂理论又通实践、既怀理想又肯实干，成为推动和桥镇高质量发展的“主攻手”。
（于 冬）