近日，27岁的江苏隐龙谷文化发展有限公司执行董事殷溱，从美国学成归来后投身位于张渚镇东龙村的度假综合体建设运营，助力当地强村富民的故事，经《宜兴日报》报道后引起关注。如今，乡村振兴的壮阔图景中，从乡村旅游的模式创新，到智慧农业的技术运用，从文化传承的匠心坚守，到生态修复的科技攻坚，像殷溱这样的青春力量正成为不可或缺的动能。
乡村振兴，关键在人。做好新时期“三农”工作，既需要“土专家”，更呼唤“新农人”。近年来，我市通过实施“陶都英才”计划等，引育了一批涉农领域高层次人才、新型职业农民等，但对照今年市委农村工作会议“高水平建设农业强市，为推进中国式现代化宜兴新实践提供更强支撑”的要求，仍需进一步破解人才“引育难、留住难”问题。
让人才扎根田野，需厚植发展沃土。当无人机飞防、数字农业、农村电商等新场景、新业态在陶都大地“茁壮生长”，自然能形成“水深鱼悦”的人才磁场。当前，加快推动农业现代化重点要完善“产业聚才”机制举措，在智慧农业、休闲康养、乡村治理等领域打造创新创业载体，让青年才俊在农村同样能攀登事业高峰。同时，要根据不同人才特点和需求，制定科学培育计划，通过集中培训、一线教学、产教融合等方式，持续提升人才素质和能力。
解人才后顾之忧，当强化支持保障。在“常规动作”上需加大力度，如通过高薪聘请、提供创业补贴等方式吸引人才。同时，抢抓国家城乡融合发展试验区建设机遇，持续提升农村基础设施和公共服务，让人才在农村也能享受到现代化的生活品质。此外，通过搭建沟通联系与合作平台，让人才在农村找到志同道合的伙伴，形成良好的社交互动网络和创新创业生态。
留才还需先留心，要培育情感认同。一方面，完善激励机制，对人才进行物质和精神双重激励，增强其成就感与使命感。另一方面，注重挖掘地方乡土文化特色，通过传播农耕文化、传承非遗技艺等，让人才与乡村产生深层精神羁绊，激发他们扎根农村的内生动力。
在乡村振兴的征程中，青春与田野的碰撞正迸发无限可能。只要既栽好“梧桐树”又留住故园情，定能让更多“金凤凰”栖息陶都田野，奏响乡村振兴的青春乐章。
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