山水之间，即心归处

□宋婧 汤怡晨

炊烟袅袅，鸡犬相闻。沐浴着晨光，王灵玉迎来了新一天的农家生活。

距离她在查家村“安家落户”的日子，已经满月了。现在，她除了是一名“95后”新农人，也是查家村首家民宿隐园的主理人。

然而在半年前，她对“查家村”的名字还是陌生的。

王灵玉此前一直在市区从事酒店管理工作。8年间，她向着自己的目标努力“奔跑”，从懵懂的前台员工成长为能独当一面的酒店经理。“酒店所有事情，我事无巨细地张罗着，管理着保安、客服、后勤保障等近百号人。”王灵玉形容自己像个陀螺，时时刻刻在转，不能停下来，也不敢停下来。

薪水涨了，职位高了，目标实现了，但她内心的喜悦并未增加。“每天回到家，累得不想说话。”王灵玉意识到，这并不是她理想中的生活。她开始寻找新工作，“当时，只有一个想法，离开城市，去山水之间，寻找一点生活的意义。”王灵玉说，她面试了几家文旅公司，还有浙江一带的民宿，正在犹豫时，看到了查家村的招聘信息。

“那是我第一次知道查家村的名字。”经过一番搜索，王灵玉知道那儿是常州美丽乡村示范村，南临御前河，北靠舜过山。招聘的岗位是查家湾森林公园景区内的第一家精品民宿的主理人。“虽然没经营过民宿，但我有丰富的酒店管理经验啊。”王灵玉当即决定试一试。

“与其说是一次单方面的招聘面试，不如当成一次思想的交流和碰撞。”查家村党总支书记顾相才坦言，查家村正处在绿色产业转型发展的关键期，亟需人才到乡村的广阔天地里施展拳脚。“灵玉虽然年轻，但人很踏实，也有工作热情。面试后没多久，她就发来了一份4000字的民宿运营方案，里面有思路、有举措，能看到她的专业性。”顾相才对她印象深刻。

10月初，王灵玉带上她的“家什”，正式住进了镇上的人才公寓，并迅速投入民宿的软件提升和开业准备工作。

十多天的时间，她把客房的卫生标准、环境布置、服务工作、后勤保障都做了规范。同时也把村子的角角落落逛了一遍，摸清了“家底”，比如民宿前有一块空地，可以开发成烧烤、打边炉的场地；村里有一个百果园，可以打造成团建的场地；舜山上有一块空地，可以打造露营基地。“露营、餐饮、民宿、研学……我设想了很多发展的方向，也会把想法和村干部交流，他们听到后总说一个字——‘好’！”王灵玉笑称，在村里工作的每一天都很有劲头。

据她介绍，随着隐园的开业，二期民宿改造工作同步启动，越来越多的人开始了解查家村、关注民宿。“每天都有人来参观，闲聊中，我把经验分享给他们，希望带动大家一起加入到民宿的建设中，合力支持查家村的农文旅融合发展。”王灵玉对未来的发展充满信心。

近年来，天宁区郑陆镇紧扣“天生我才”品牌建设目标，全面推进人才强镇，聚焦乡村振兴、现代产业、文创工艺等重点领域，持续推动人才引育走深走实，全面建立镇村两级挂钩人才服务联络机制，力促人才联络和回引常态化，集中资源要素重点解决更好的医疗、教育、住房等问题，切实解决人才后顾之忧，不断提升人才的成就感、归属感、幸福感。