让钟楼成为安家立业的乐土

□王淑君 左叙言

“金九银十”招聘季刚刚结束，记者从钟楼区人社局获悉，从九月初开始，线上线下大规模招聘活动接连启幕，助力企业稳岗扩岗、推动创新创业、保障重点群体就业等多项促就业举措密集而至。截至目前，钟楼区已举办各类招聘会19场，参会企业188家次，提供岗位5099个，达成初步意向上千人。

搭建就业快车道

“今年的就业压力感觉有点大，没想到会为我们退役军人特别搞一场专场招聘会。我学的是通信技术，这次看到不少公司有对口岗位。”10月12日，在2023年秋季自主就业退役军人专场招聘会现场，记者遇到了退役军人宋豪杰，他开心地告诉记者，这场专场招聘会对很多像他这样的退役军人而言就是一场“及时雨”。

招聘会现场，人头攒动，几乎每个企业的摊位前，面试人员都络绎不绝。今年9月刚刚退役的王先生一早就赶到现场，在应聘人潮未至前进行了一番深度“扫场”。“各招聘岗位的介绍非常详细，有助于我们快速融入社会。”在众多岗位中，王先生顺利找到了自己心仪的岗位，这场招聘会让他实现了退役与就业的“无缝衔接”。

据了解，此次专场招聘会参会企业17家，提供岗位数428个。此外，各类专场招聘会也如火如荼展开，搭建就业“快车道”，包括开展各类直播带岗等活动。

走出去 迎进来

“9月对于很多高校毕业生来说，是就业的重要节点，为此，针对高校，我们通过‘走出去、迎进来’相结合的方式，为重点企业提供标准化、定制化的‘多企一校、多企多校、一企一校、一企多校’的人才招引服务。”钟楼区人社局工作人员告诉记者，今年钟楼与高校之间的引才计划更加密切。

“我们在安徽工程大学专场招聘会上收到不少简历，这对于公司发展，输送新鲜血液提供了很大帮助。”格力博（江苏）股份有限公司人事专员汤海倩说，安徽工程大学车辆工程专业与公司岗位对口，格力博因此吸引了不少该专业的毕业生。

“钟楼的建科院是业内十分有名的企业，如果没有这场招聘会，我可能也不会有面试的机会。”常州大学建筑环境与能源应用工程专业本科毕业生严豪告诉记者，钟楼区到学校来举办的专场招聘会，给了他一个不错的面试机会。

据了解，钟楼区“一行三迎 校地共赢”才聚钟楼金秋系列活动启动后，钟楼区相关部门着力抓好重点群体，做好高校毕业生的靶向就业指导和服务工作，持续开展对已毕业未就业学生的就业跟踪。

新能源成为就业热门方向

栽下梧桐树，引得凤凰来。为助力我市新能源之都建设，推动在常应届毕业生“青春留常”，钟楼区举办了2023年“新能源之都”系列引才互访活动，继邀请清华大学、南京大学等知名高校学子走进钟楼外，还走进常州工学院举办专场招聘会。

“岗位的选择非常多，其实我觉得自己还是有机会试一试的。”一位在昌瑞汽车招聘摊位前进行咨询的常工院学生小张告诉记者，今年的就业压力不容小觑，新能源方向的岗位，无论从薪资待遇，还是未来发展前景，都相对更吸引人。参加这次专场招聘会的多家新能源企业负责人表示，公司很希望挑选一批有潜质的年轻人，为公司新能源赛道培养一批针对性的高端人才。

“钟楼目前有70家新能源产业链企业，发展潜力巨大，这些成长型企业同样需要更多年轻人的奔赴。”钟楼区人社局负责人表示，钟楼为靶向引进重点产业和关键领域急需人才，提出了一系列涵盖住房补贴、生活补贴、搭建平台、金融支持在内的“厚才”政策，将为青年人才提供安身、安心、安业的全方位高质量服务保障，真正让钟楼成为各类人才安家立业、逐梦圆梦的乐土。