仗义执言反被辞退 法院助力成功维权

本报讯（舒翼 李琛洁 周晨） 工作一直兢兢业业，却因“仗义执言”被店经理辞退。足疗师小刘遂向溧阳法院起诉店方不签订劳动合同、违规解约等行为，要求赔偿。

据了解，小刘是溧阳某足疗店的足疗师，工作以来兢兢业业，业绩突出，称得上是店里的骨干员工。但小刘是个直脾气，面对有些“看不过眼”的人或事，都要当面辨明是非，因此成了足疗店管理层的“眼中钉”。

今年4月1日，小刘再次为了足疗店私扣员工培训费的事情，与店经理理论，要求店里尽快将预扣的培训费返还给员工。他甚至在部门开例会的时候，当众提起这件事情。一时间，店里其他员工也开始“议论纷纷”。经理恼羞成怒，例会后随即在工作群中发声，称小刘已被辞退。

因认为自己无端被辞退，小刘气愤不已，遂拿起法律武器维护自己的合法权益。他先向劳动监察部门投诉用人单位违规操作，要求结清工资、退还费用。在劳动监察部门的主持下，小刘成功拿到了自己的工资、培训费。由于自他入职足疗店后，店方未与他签订劳动合同，且存在违法解除等情形，小刘又将足疗店诉至法院，主张双倍工资赔偿。

法院受理案件后，经审理确认了小刘与该足疗店之间的事实劳动关系，最终判决足疗店支付小刘未签订劳动合同的双倍赔偿。判决生效后，足疗店向小刘支付了上述款项。

法官对小刘非常赞赏，希望广大劳动者面对职场乱象都勇敢说“不”，对于侵权行为，要敢于拿法律武器维护自身合法权益。