培育更多战略型引领型人才

围绕创新人才的育、引、用、留，常州工学院积极扛起锻造新质生产力第一要素的高校责任。

近年来，常州工学院围绕常州“532”发展战略、新能源之都建设和“1028”产业体系，动态调整和优化学科专业结构，淘汰一批与我市主导产业不直接相关的陈旧专业，增设智能制造工程、人工智能、新能源汽车工程等10多个服务新质生产力发展的新兴专业，以产业逻辑提高应用型创新人才培养质量，推进多学科的交叉融合，培养高素质国际化人才。同时，常州工学院深化教育评价改革，探索与企业联合培育创新人才新机制，培育产业教授、选派科技副总，积极探索打通从科研成果到产业应用的转化通道，推进产才深度融合。

根据我市“1028”产业体系，常州工学院将持续优化学科专业结构布局，增设集成电路设计与集成系统、机器人工程、氢能科学与工程、数字经济等战略性新兴专业，加大新工科、新文科建设力度，扩大新质生产力相关领域的人才培养规模，提升专业建设水平，全面提高人才自主培养质量；完善“平台＋团队”引才聚才机制，实行紧缺人才清单制度，提升引才精准度和产业适配度，着力引育合成生物、人工智能等战略性新兴产业和未来产业相关的创新人才；探索建立与新质生产力相适应、更有吸引力的科技创新成果培育与转化机制，鼓励教师投身基础应用研究和产业技术创新；引进国际先进的办学理念和模式，汇聚国际化高水平优秀人才，培养更多具有国际视野的卓越工程师，打造更多具有国际水平的科技创新团队，为培育壮大新质生产力赋能助力。