培养更多“兵支书”“兵委员”

本报讯（芮伟芬 马军） 为鼓励更多的优秀退役军人到乡村就业创业，优化村（社区）基层干部队伍结构，助力乡村振兴，近日，我市多部门联合印发《常州市关于促进退役军人到村（社区）工作的实施办法》（以下简称《办法》），进一步推动优秀退役军人到村（社区）工作。

据了解，目前我市有“兵支书”243名，这些优秀的退役军人活跃在村（社区）基层一线，参与基层治理、组织建设、经济发展，为乡村（社区）振兴注入了活力。

《办法》明确，要从宣传引导、定向招聘、免费培训、晋升培养、考核管理等全方位多层次同向发力，积极为村（社区）输送更多优秀退役军人。各辖市区根据年度村（社区）有关招录计划，每年拿出村干部招录计划名额的30%左右，以及一定比例的社区专职工作者岗位，定向招聘退役军人；建立退役军人到村（社区）工作的定期选拔机制，选拔进入村（社区）工作的，一般应在35周岁以下、服役2年以上、具有大专及以上学历，对已取得“社会工作者证”的退役军人优先招录，特别优秀的，经相关程序审批同意，年龄可适当放宽；建立“兵支书”“兵委员”定期选拔机制，在村（社区）“两委”集中换届和平时“两委”班子定期分析研判调整中，统筹考虑符合条件的优秀退役军人；通过多种推荐方式，强化退役军人人才梯队建设，建立退役军人“乡村振兴人才库”；强化教育培训、考核管理，提高退役军人参与基层治理的能力水平。