博瑞电力：全力培育“智造工匠”

本报讯（刘懿 金文琦） 记者12月15日获悉，常州博瑞电力自动化设备有限公司启动实施省级产改试点2年来，组织7类工种技能等级认定，累计开设各等级的技工和技师班43个班次，取证1200余人，培养双师型人才22人，全力打造“智造工匠”，为常州产改试点工作提供“博瑞方案”。

作为国家高新技术企业、国家知识产权优势企业、江苏省创新型领军企业，博瑞电力的产品广泛应用于三峡输变电、西电东送、北京奥运、藏中联网等国家重点工程。

近年来，博瑞电力开展多元化校企合作，实施产业工人“订单式”人才培养，实现企业生产力和院校教师综合能力双提升。梳理出6个关键岗位的知识地图，并聚焦业务重点场景，定向开发实战课程24门精品课程，打造专业内训师队伍。

同时，多维度给技术工人搭建梯子，推动建立蓝领职级体系，打破技术工人成长空间的“天花板”。2021年，企业申请并通过技能初级、中级和高级工等级认定资质，包含变压器互感器制造工等7类工种，基本覆盖各生产环节重点岗位。实现高技能人才与专业技术人才两类人才的贯通互评，让职工晋升有盼头、成长有渠道、发展有保障。通过开展“求学圆梦”行动，让超200名一线员工完成学历提升。

围绕不同类型的业务工作，企业还扎实开展不同特色、不同主题劳动技能、工艺知识、检验技能以及安全知识竞赛。以解决实际问题为导向，建立“金点子创新工作室”，促进一线员工专业技能与创新项目产生“化学反应”。目前“金点子创新工作室”累计收集1380条合理化建议，其中获得内外部奖励的达367次，13个优秀项目获评“常州市职工十大先进操作法”等荣誉。