获评全国优秀信用案例

本报讯（周茜 俞兢） 由武进区人社局联合区行政审批局在全省率先推出的特殊工时“信用+审批”模式，近日获评第五届“新华信用杯”全国优秀信用案例。

过去，企业想要实行特殊工时制度，不管规模大小、人数多少、合规与否，均申报同一套材料，执行同一种标准，审批同一个期限。为推进信用监管、为企减负，武进探索特殊工时“信用+审批”模式，由区人社局联合相关部门对用人单位进行打分、评级。其中，获得A级（优良）评价、B级（一般）评价的用人单位，在申请特殊工时行政许可时，均适用告知承诺制，符合许可条件的，许可年限分别为3年、1年；获得C级（不良）评价的用人单位不适用告知承诺制，需要进行现场踏勘审核，符合许可条件的，许可年限为1年。行政审批部门根据不同评价结果进行分类审批，并将审批信息及时推送给主管部门。

2022年，特殊工时信用评价试点工作启动，当年10月，武进国家高新区一德资企业首获A级信用评价。企业相关负责人表示，不仅审批时间短，许可有效期也从1年变成3年，真正感受到了便利。该模式实行1年多来，全区共有12家企业获得A级信用评价，1家企业获得B级信用评价。

武进将继续深化特殊工时信用评价工作，减轻企业申报负担、缩短企业办事流程，用信用等级鼓励优秀企业、激励常规企业，让企业珍惜信用记录、提高管理水平、依法合规经营，真正实现信用赋能，营造更优营商环境。