以廉洁文化“软实力”打造高质量发展“硬支撑”

□本报记者 马静 通讯员 李琴

为深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神，加强新时代廉洁文化建设，继2022年发布清廉金融文化品牌“清风江南”后，今年以来，江南农村商业银行不断创新方式方法，持续深化品牌塑造，推进全面从严治党向纵深发展，积极引导全体员工廉洁从业，营造出风清气正的金融政治生态。

党建引廉，落实“机制保廉”

江南农商行始终坚持“金桥党建”引领，引导全行上下积极贯彻党的二十大精神，不断推动清廉金融文化往深里走、往实里走。2023年，该行党委制定了年度《党风廉政建设工作要点》《落实全面从严治党主体责任清单》，建立党委委员基层清廉金融示范阵地联系点，深化对反腐倡廉工作规律性的认识，以“全周期管理”方式有效贯通“三不腐”。同时，督促各级党组织扛牢管党治党政治责任，探索“一支部一特色”的“清风江南”清廉金融文化建设方案，因地制宜创建特色鲜明的清廉金融文化示范阵地。

据介绍，该行将“清风江南”建设纳入全行党建工作的总体布局中，从组织推进、党风廉政教育、民主测评和社会评价等方面细化考核指标，真正做到有人抓、有人管、有成效。

另一方面，该行以制度流程“四位一体”管理机制为着力点，做实外规内化，持续完善制度流程体系，确保相关责任横向到边、纵向到底，切实将内控流程优化、廉洁风险防控工作落到实处。

多措并举，铸就“江南品格”

“知足知不足，有为有弗为。要守住自己的底线，时刻远离高压线，在不断精进自身业务能力的同时，恪守职业道德，加强法制学习，提升合规意识。”今年7月，刚刚入职的新员工陈丹就在自己的清廉感悟小记中这样写道。

今年以来，江南农商行多措并举，在全行上下营造“党风清正、行风清朗、作风清白、家风清简”的清廉金融风气，7月对新入职员工开展“以案为鉴知敬畏 防微杜渐守底线”警示教育大会只是其中一个缩影。

同时，该行持续开展“清风课堂”：结合线上、线下全员轮训课程、管理人员培训或其他条线课程，分类分级开设“清风江南”系列课程，开展有针对性的党性教育、思政教育和家风教育；组建“清风江南”宣讲团，开展纪委书记讲廉洁文化课程、其他管理人员讲警示教育课程和巡查督导定点培训相结合，定期走访基层进行廉洁文化宣讲；综合运用案情通报、参观廉政教育基地等方式，坚持以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责，引导干部职工增强纪法观念，涵养勤廉理念。该行还开展“清风江南”清廉文化成果展，举办廉洁主题摄影活动，依托行史馆、党建馆以及“悦江南”兴趣协会，开展形式多样的员工活动，进一步把润心守纪的“基因”植入员工心田。

值得一提的是，江南农商行还将清廉家风“送”进员工家中：针对该行管理人员，组织召开“清风廉韵，共叙家音”管理人员8小时以外监督提醒家属座谈会；以廉洁家风为主题，自主拍摄《第一粒扣子》微电影；按照“分级负责、责任到人”的原则，分层分类开展家庭助廉、清廉家访活动，共同签署《廉洁家庭守护人》等，通过构建“单位+家庭”双重防线，铸就严以修身、廉洁齐家的“江南品格”。

科技赋能，擦亮“清风江南”品牌

金融科技的创新，也让江南农商行不断提升廉洁风险排查监督质效。该行相关负责人介绍，该行今年通过“线上+线下”的方式，在全行上下开展廉洁风险防控工作。在线下，针对重点领域、关键环节、敏感时段，布牢防控网，定期开展廉洁风险排查工作。线上，加快推进“智慧纪检”系统功能的优化升级，分层分类展示廉洁风险点并动态调整；严管合规风险防控体系，加快建设合规智能平台；深入推进在岗员工网格化管理，进一步提升廉洁风险排查监督质效。

为提升基层员工对总行的监督力度，提高全行层面“微权力”监督的参与度，该行在“智慧纪检”“智慧江南”等系统开发上线了“清风监督”小模块；推出“清风测评”小程序，推送给该行重点客户，不定期进行廉行测评，前移防线，以此不断提升行风作风，促进构建良好政治生态。

该行相关负责人表示，未来，将在业务不断发展壮大之际，持续推动“清风江南”品牌影响力，奋楫笃行，以廉洁文化的“软实力”打造全行高质量发展的“硬支撑”。