解决新就业人员居住“空窗期”难题

本报讯（唐文竹 夏炎） 记者6月16日从市住房保障中心获悉，今年“毕业季”，中心积极探索“信用承诺、容缺审批”的创新方式，为用人单位解决新就业人员居住“空窗期”的难题。

日前，中心收到我市一家企业的求助。企业今年新引进4名硕士毕业生，本着服务人才、关爱人才的原则，希望在新职工来常正式入职前，就为他们落实好新就业大学生公租房，解决安居需求。

接到求助后，中心立即组织相关处室研究协调，对照现有政策，提出了“信用承诺、容缺审批”的创新方式，企业仅需提供新就业大学生的毕业证、劳动合同并为其缴纳社会保险，即可申请新就业大学生公租房，帮助人才实现毕业、入住、入职的无缝对接。

同时，中心也对审批中可能遇到的风险以及引进人员可能出现的放弃入职等情况明确了应对方案。