着力构建钟楼人才工作新格局

本报讯（田雨婷） 4月14日，区委人才工作领导小组（扩大）会议暨全区人才公寓建设工作推进会召开，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记参加十四届全国人大一次会议江苏代表团审议时重要讲话精神，认真落实上级人才工作领导小组会议部署要求，回顾总结去年工作，研究部署今年重点任务，为全力推进长三角一流现代化城区建设、奋力书写好中国式现代化的钟楼答卷提供坚强有力的人才支撑。区委书记沈东出席会议并讲话。

沈东指出，刚刚过去的一年，全区多项人才工作取得较好成绩：全年入选国家重大人才工程项目2个，微亿智造团队入选省“双创团队”、5位人才入选省“双创人才”，其中高技能类人才为全市唯一入选，预计将为企业和人才争取省级财政资金无偿资助600万元以上；新建改建了一批高品质人才公寓，钟爱人才的氛围日趋浓厚。

沈东强调，要紧扣产业强区目标，着力构建人才工作新格局。突出产业需求导向，紧扣钟楼产业发展和科技创新实际，瞄准新能源、数字经济等产业赛道，主攻核心零部件等领域，加快招引一批掌握关键核心技术的产业链人才。聚焦引进培育并重，坚持内源培养与外源引进相结合、成熟人才引进与青年人才扶持相融合；坚持汇聚多方合力，赋予企业更多的人才举荐权和项目推荐权。

要瞄准长三角一流人才高地定位，为高质量发展提供强支撑。要以敢为、敢闯、敢干、敢首创的精神和担当，不断完善“企业出题、政府发榜、人才攻关”机制，引进和培养一批专业成绩突出、引领作用明显、推动行业发展的高层次人才。要不断拓宽海外人才招引渠道，瞄准国内外顶尖科技领军人才、海外科研机构中的外籍人才、留学生等群体，通过市场化引才方式提高人才匹配度和落户率。要抢抓长三角一体化、“两湖”创新区建设等战略机遇，在重点产业领域加快布局一批省级以上产业创新中心、技术创新中心和重点实验室，不断提高科技成果转化和产业化水平。

要围绕人才环境建设，以人才公寓小窗口展示近悦远来大生态。做到资源筹集有效益，立足人才需求和资源禀赋，探索出一条具有城区特色的人才公寓工作模式，通过人才公寓改建项目，不断盘活市、区、镇（街道）三级闲置资产，促进解决历史遗留和安全隐患问题，实现政府、市场主体、人才多方共赢。

围绕高标准推进全区人才公寓建设，沈东强调，要更加重视规划布局，持续优化顶层设计；要更大力度盘活资源，持续强化产品供给；要更大程度提优品质，持续释放留才效能。各板块要充分发挥主阵地作用，推动重点项目精品化打造，加速落地见效；国有企业要发挥好主力军作用，在改造利用国有存量资源上多做研究，在增量资源开发上再做探索；职能部门要确保人才公寓建得成、用得上、住得好。

会议还聘请常州市人社局原副局长程沫芝担任钟楼区首位引才总顾问。