学习身边榜样 凝聚奋进力量

人无精神不立，国无精神不强。榜样模范人物是鲜活的价值观、有形的正能量。1月11日，“觅渡学堂”第41讲——“老黄牛式”干部经验分享交流会开讲。来自全区各板块的9名基层干部走上讲台，讲情怀、讲担当、讲奉献，向大家分享了“老黄牛式”干部的经验做法和心得感悟。区委书记李超鲲、区长李德森、区人大常委会主任汤建军、区政协主席冯素俊等区四套班子领导出席会议。

会议指出，此次“觅渡学堂”是2025年第一次“觅渡学堂”，也是全区第一次聚焦“老黄牛式”干部群体，专门为他们搭建分享交流平台，让他们发出“好声音”、展现“优作为”。两个“第一次”体现了区委的鲜明导向，让重视一线、崇尚实干蔚然成风；传递了组织的关心关爱，让长期兢兢业业的干部受关注、得重视、享实惠；激励了广大干部求真唯实、勤勉踏实、推进扎实、为民务实，发扬“老黄牛”精神，增强推动钟楼高质量发展的凝聚力和战斗力。

会议强调，要坚持“干”字当头，擦亮奋斗底色。面对事业发展，区委既需要“豹子型”的闯将、干将，也鼓励“老黄牛式”的干部在平凡的岗位上追求出色、追求卓越，以“筚路蓝缕、以启山林”的实干品质脚踏实地勤耕耘、心无旁骛干实事。要坚持“民”字为基，强化宗旨意识。始终站在群众立场上考虑问题、谋划工作，想到群众“前头”、坐到群众“屋头”、干到群众“心头”，用正确的政绩观引领工作，扎实做好每一件让钟楼老百姓看得见、摸得着、得实惠的民生事。要坚持“暖”字托底，浓厚创业氛围。各级各部门要把主动发现、包容爱护、及时激励“老黄牛式”干部作为选人用人、鼓励激励的重要任务，让他们看到盼头、尝到甜头、更有劲头，共同营造更加浓厚的干事创业氛围。