□本报记者 孙婕
通 讯 员 钱佳钰 许乐
“我们的人才公寓建设差不多了，兄弟单位有需要的可以来谈。”
“区里和街道针对人才入住有什么优惠政策吗？我们这类自建的公寓有没有可能享受同等优惠？”
“我们想针对企业精益化管理邀请专业人士来授课，有没有资源可以推荐的？”
近一段时间，潞城街道新联会的联络群里，针对园区建设、人才引进、技术提升、企业发展的交流讨论十分热烈，事实上，自2019年潞城街道成立新联会以来，这样的交流时常出现。近年来，潞城街道依托新联会，积极探索新的社会阶层人士统战工作新模式，全力推动新的社会阶层人士统战工作再上新台阶。
汇聚“新”合力
上个月，新联会企业代表之一的汇丰船舶，派出劳模宣讲员贺立平来到潞城街道兴东社区宣讲劳模故事。从异乡人在常经开打拼的角度切入，讲述自己在平凡岗位上，如何解决员工的关键小事，并把党员、职工教育融入企业生产经营各个环节。
听着贺立平的讲述，来自星源新能源材料有限公司总经办主任朱婧若有所思，记录本上一连串写了下来：党建馆里增加人文元素，以先锋干将激励大家突破创新技术……
行车至在潞横路东，便会一眼辨识到一个暖色调到门头——迈辉门窗，一个专注系统门窗设计、创新、加工、生产、安装的企业品牌。它的母公司，是在常州经开区落地生根30年的常州众鑫装饰工程有限公司。从两千平方米生产厂房、年销售只有几十万元的小工厂起步，到现在成为万科、龙湖等国内外一线房产开发企业的战略伙伴，众鑫集团总经理徐凯认为，是产业链上协同创新和鼎力支持的成果。
近年来，企业不仅在品牌上拓展第二曲线——迈辉系统门窗，助力建筑绿色节能发展，还对员工生活和园区发展有了新展望，新拿的35亩土地上，二期厂房及人才公寓拔地而起，解决员工生活后顾之忧之余，更将空间给同园区的企业共享，为街道招才、留才发挥作用。
将更多能人模范聚集起来，将更多像许凯这样有责任、有担当、有作为的年轻社会人士汇聚一起，这便是潞城街道新联会组织成立的目的和意义所在。
新的社会阶层人士是建设中国特色社会主义事业的重要力量，主要包括民营企业和外商投资企业管理技术人员、中介组织和社会组织从业人员、自由职业人员、新媒体从业人员等。据不完全统计，潞城街道现有新的社会阶层人士约22人。
潞城街道党工委委员、宣传委员李甜说，街道正谋划加强新的社会阶层人士统战工作实施意见，围绕凝聚新力量主题，搭建联谊交流、志愿服务等平台，加强思想政治引领和人文关怀。同时，在动态储备、培养选树、管理关爱等方面，加强与成员单位的协调联动，谋划建立负面清单，严把会员队伍建设质量关。
挖掘“新”潜力
新联会成立的那一年，也是孙宏亮成立家悦志愿服务队的那一年。这个组织致力于协助社区网格服务、宣传教育、健康体育、爱心帮扶等志愿活动，从创建之初的10余人，发展到如今的500余人。
孙宏亮是盐城人，2004年来到常州定居。在有关部门的帮助下，他成功申请了针对低收入家庭的经济适用房货币补贴，顺利在潞城安了家，也感受到这座城市的温暖。“就是在那时，我心中种下一颗回报社会的种子，希望自己今后也能为潞城这片土地做点什么。”
2019年夏天，强台风“山神”经过潞城，带来了强降雨，三小时内降水量达到261毫米。半夜，孙宏亮紧急发动一批热心居民，挨家挨户通知居民转移车辆，大家在暴风雨中将即将受淹的车辆依次推出车库。经过一夜的紧张救灾，损失降到了最低。台风过后，家悦诞生了。
医生、律师、教师、工人，家悦志愿者来自各行各业，也带来了各种各样的资源，并推出了一系列品牌活动：家悦帮帮团、爱心义卖会、趣味运动会、科普讲座、漫步拾荒、凤凰市集、早安家悦、健身龙舞队、威风锣鼓队等，累计举办102场活动，惠及万余人。
孙宏亮说，随着家悦发展壮大，家悦党支部成为潞城街道首家公益类社会组织党支部，也是常州经开区成立的第一家公益类社会组织党支部，充分发挥基层党组织党建引领作用，服务群众、凝聚人心、促进家悦志愿者队伍健康和谐发展。
2022年家悦团队承接了常州经开区首届公益创投项目《党建引领—构建老年人互助养老服务体系》，培养以党建引领，党员为先锋的银龄志愿者队伍30余人，通过低龄老年志愿者定期为高龄老人和独居老人提供无偿服务，让高龄老人“老有所乐”，让低龄老人“老有所为”。
在潞城街道，类似孙宏亮这样成立党支部的还有不少，潞城街道按照重点打造了企业型、社会组织型社会阶层人士实践创新基地25处，作为新的社会阶层人士交流、沟通、参与的活动阵地和服务载体。近年来，依托新联会组织和实践创新基地，累计开展各类学习培训、联谊联情、社会服务等活动千余次。
释放“新”活力
横山桥新安村连绵成片的高标准农田里，农户倪卫兴指着田边伫立的“新家伙”对记者说，这是农工局为他安设的远程智能性诱测报备系统，“过去测报要人工监测，耗费人力害还有误差，现在用了新设备降低了病虫害，也为农药减量提供支撑。”
这套设备的提供者就是位于潞城街道的江苏宁录科技股份有限公司，其首席科学家陈新和他的团队通过生物技术制作人工信息素，从源头降低害虫数量。
10多年前，陈新辞去杜克大学教授职务，通过“龙城英才计划”，在常州创立宁录生物科技有限公司，开始绿色防虫害的研究。多年来，宁录生物5位博士和5位硕士组成的“攻守均衡”的高能“绿色防控队”守护从田间到舌尖的安全，团队目前拥有50多项专利技术，在江苏、河南、云南、山东、广东、安徽等省推广应用了100多万亩，并出口到欧美。
陈新的成功，离不开当地党委、政府的大力支持。“ 初创期，政府给了100万元现金支持，公司300多平方米的实验室和办公室也都免费使用。”
目前，潞城街道建立新的社会阶层人士库，形成新阶层高质量发展服务团，设立交流活动、文化艺术、教育体育、志愿服务等菜单，服务于城市更新、双招双引、企业高质量发展等重点工作。
近年来，累计开展社会调研6次，为潞城街道经济社会发展提出合理化意见建议20余条，开展法律服务进企业10次，公益服务进社区、学校20次。
潞城街道还以建设“红色驿站”为契机，将快递外卖小哥等新业态新就业群体纳入新的社会阶层人士统一战线工作范围，充分发挥快递外卖小哥等群体走街串巷、联通万家、熟悉地情人情的独特优势，鼓励他们争当社情民意“信息员”、文明城市“宣传员”、基层治理“监督员”。
这两年，潞城新联会活动不断——开展“前浪”“后浪”对话、劳模宣讲、企业人才技能比拼、一封家书等活动，引导企业领路人、社会组织带头人发挥优势，探寻新城建设之美、产业发展之基。
李甜表示，潞城街道统战条线将进一步推进新联会建设工作，加强新联会与欧美留学会的联系与交流，积极发挥“新”力量，汇聚“新”合力，挖掘“新”潜力，释放“新”活力，在项目招商、产业发展等重点领域发挥应有作用。