新时代的技术工人有力量

常州市教育局 张洪杰

蓝色工装、体力劳动、流水线、收入低……这些描述蓝领工作者或者说技术工人的关键词，相信你我都不会陌生。但事实上，人们对蓝领，特别是新时代技术工人的认知并不全面，技能人才似乎在公众视野里很难站上“C位”。即使老工人晋升教授、一线工人拿百万年薪、技工迎来高薪时代，职业教育有学头、也有盼头和奔头，但是很多人仍然认为蓝领一族是因为学历不高“走投无路”才入坑的。

技多不压身，为什么技术工人有力量？因为人生最大的危机，是一无所长。比一无所有更糟的，也是一无所长。技能是产业工人的立业之本和立身之基。无论未来科技再怎么发展，高素质的产业工人不可替代。一个人有技术，自己有前途；一群人有技术，企业有前途；一代人有技术，国家有前途。技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。当前，无论是突破“卡脖子”技术，还是建设制造强国，都需要更多本领高强的技术工人贡献智慧和力量。

怎样使“金蓝领”们更有力量？培养更多能工巧匠，需要进一步营造重视和尊重技术工人的社会氛围。一方面，要重“面子”，让技术工人增加职业认同感，主动提升“技术含量”和“含金量”。另一方面，也要重“里子”，以技提薪，激励技术工人“凭本事吃饭”，让他们感受到公平待遇和进阶空间。“有里子有面子”，技术工人就会更具吸引力，高技能人才与高质量发展才能“双向奔赴”。

由“工”变“匠”蝶变升级，技能人才的创新才智充分涌流，新时代的技术工人才会有力量。