暑托班开进企业，离职的人少了

本报讯（董逸 贡丹芳） 在常州诺德电子股份有限公司，外来务工人员占比达到80%，其中有子女的又占60%。“每当暑期来临，考虑到要回家带娃，离职的员工就会增加。”诺德电子综合部经理王欢说。今年，企业开启了暑托班，上述问题迎刃而解。

7月11日早上8点半，潘艳美带着孩子来到企业，送进了暑托班。简单叮嘱两句之后，她就放心地回到自己的岗位上。“从早上8点半到下午4点半，我跟孩子上班一起来，下班一起走，企业的这项举措是实实在在解决了我们员工的后顾之忧。”潘艳美来自安徽，孩子平时在外地上学，暑假的时候就到常州，“以前一到假期就很纠结，孩子留在家里不放心，跟着来上班又不方便。现在好了，上班和‘上学’同步进行，中午也会有专门的老师负责孩子们用餐和午休，完全不用我们操心。”

暑托班的活动内容相当丰富：早晨9点之前有活动课，孩子们在这里可以玩老鹰抓小鸡、捉迷藏等游戏，天气不热的时候到户外操场踢足球、跑步；活动课结束后，孩子们自由安排时间，年龄大一些的可以做功课，小一些的可以做手工、画画。每天会有统一的阅读时间，中午企业还会提供一顿免费的午餐。

暑托班“实习老师”胡常斌是一名研究生志愿者，也是员工子女。他和企业人事部门的员工一起，负责陪伴和看管孩子。当初企业选择他，正是看中了他的耐心和爱心。“第一次尝试做托班老师，孩子们都很信任我。”

常州诺德电子股份有限公司，是一家专注于研发、生产和销售光电连接器、传感器、线束组件、新能源汽车三电系统连接等产品的公司。“暑托班办进企业，其实也是让员工们更加信任公司，让我们更有凝聚力。我们将职工之家用作暑托班教室，目前已经有30多个孩子进班。只要员工有需求，都可以送到这边来。”王欢说。

天宁区鼓励机关企事业单位在本行业内部开办暑托班，将暑托班开进园区、企业、楼宇等。老三集团成立暑假快乐中心，把西厂区食堂二楼的房间重新装修，设置了室内教学空间、室外活动空间等，安装了空调，建设了图书角。暑期中心对面，就是医务室。暑期中心采用全日托的模式，除辅导学生学习外，还会安排活动课程。集团特意为暑托班聘请了老师、助教和阿姨，开设涵盖阅读、音乐、手工、手指游戏、美术、故事分享等课程。

吃饭是另一个需要解决的问题。考虑到孩子来自全国各地，口味需求不同，集团提出解决方案，由员工从单位食堂打饭送到暑期中心，和孩子们共进午餐。午休后，集团还免费供应点心。