团结奋进新征程 凝心聚力谱新篇

□统轩 黄钰

新北区：让指尖流量变现为网络统战增量

网络人士统战工作，领域新、内涵广、任务重、责任大。新北区委宣传统战部坚持党建引领，充分发挥大部制优势，依托大统战工作格局，积极运用信息化手段，创新实施五项举措，支持打造网络红色直播间，推进统战工作与互联网深度融合，探索统战工作网络化的新格局。

开展一轮摸底调查。新北区委宣传统战部联合网信、公安、通信运营商等单位，对全区互联网现状进行调查，把从事网络主播业务工作的平台型企业、服务型企业和在互联网有影响力的网络社群、网络主播、内容创作者和网络达人摸排出来；组织开展网络人士统战工作课题调研，找寻网络人士统战工作规律，聚焦解决互联网行业和网络主播群体统战工作存在的突出问题，围绕发挥网络人士在服务经济社会发展、推进网络文明建设等方面的积极作用，提出解决问题的思路办法和举措途径，推进工作走深走实。

建立一套工作机制。新北区委宣传统战部制定新阶层统战工作协调机制实施办法，出台加强网络统战工作的实施意见，起草网络红色直播间建设标准和规划，从制度层面规范直播间运营；根据网络行业平台多元、类型多样、流动性强、聚合性弱等特点，积极探索在直播电商、新闻评论、文化旅游、知识分享等领域网络主播社群化、组织化管理的方法路径；建立“1+N”组织体系，“1”即成立新北区网络主播行业党委，接受区委非公制企业和社会组织工委领导，“N”即各镇、街道根据实际情况，积极推动属地企业、社会组织和主播群体集中的园区成立基层党组织，明确负责统战工作的专职人员。

建成一批直播站点。新北区委宣传统战部整合各镇、街道、创意园区、商圈景点等地“党建+统战”资源，打造“1+3+N”阵地矩阵。“1”即在网红商业圈环球港打造网络主播党群服务中心；“3”即3大主题“龙城红色直播间”，围绕理论宣讲、中央统战工作会议精神及统战条例辅导、高新区30年成就介绍、代表人士交流分享的“先锋直播间”，围绕乡村振兴、农产品带货、涉农技术培训的“兴农直播间”，围绕企业招聘服务、惠企政策宣传、企业电商转型的“惠企直播间”；“N”即在N个领域的“主播加油站”，在人流、直播流较大的商业街区、旅游景点、美丽乡村、创意园区等地，依托现有的党群服务点、新时代文明实践所、志愿服务站，进一步明确标准，优化功能设施，打造一批“主播加油站”。

推出一组精品课程。新北区委宣传统战部发挥直播间党组织政治核心作用，加强对网络主播群体的思想引领和业务指导，扎实推动统战和业务融合互促；通过举办“主播心向党 喜迎二十大”主题党日、融心研习社、追光特训营、网络人士红色基地行、V眼看高新、云走访等主题课程，组织网络名人、网络社群骨干、网络平台主编走进“红色直播间”，打卡“主播加油站”，以网络直播公开课形式，开展中央统战工作会议精神宣讲、辟谣及反诈骗宣传、直播培训、推介宣传和直播带货等服务，引领同心同行、促进业务创新、提升平台治理、履行社会责任、参与公益服务，教育引导网络人士积极参与网络文明建设和网络生态综合治理，弘扬社会主义核心价值观，自觉抵制不良倾向，净化网络生态环境。

铸就一支主播队伍。新北区委宣传统战部通过党建示范引领，引导电商企业加强企业诚信文化建设，助力“网红”更“长红”，让直播的“新鲜感”转变成产业长久发展的“保鲜期”，实现政治引领高站位、资源链接高质量、诚信经营高规范、公益服务高效益；注重培育、宣传、选树涌现出的典型人物、先进事迹，开展优秀网络活动案例评选交流、“主播达人赛”等活动，培育扶持优秀机构、优秀主播、优秀作品；对于积极主动、持续性开展正能量宣传的企业和个人，推荐申报“中国好网民”“正能量作品扶持计划”“正能量榜样”等中央、省、市级荣誉，帮助扩大影响，树好标杆，提升社会认可度和职业荣誉感。

天宁区：改革创新探索商会转型发展

近年来，天宁区深入贯彻落实新发展理念，以组织建设为依托，扎实推进工商联所属商会改革和发展，率先构建依存度更高、获得感更强、成长性更好的商会生态圈，推动民营经济高质量发展。

聚焦党建根基，推动“天宁特色”党建工作新模式。天宁区推动民营企业党组织应建尽建，实现功能型党组织建设全覆盖；指导民营企业开展党建工作“标准+示范”建设，探索打造一支高素质专业化的民营企业组织队伍，选优派出党建指导员40多名，做到重点企业全面指导、培育企业有人联系、小微企业包片负责，切实发挥党组织的政治引领和战斗堡垒作用；创新实施“惠企先锋行”活动，省政府办公厅等25个省级机关与天宁区26家民营企业党组织开展结对共建，以党建“软实力”催生企业发展“硬实力”。

聚焦政治引领，开拓“天宁特色”企业家培训新路径。天宁区系统提升能力，设立天宁区民营企业大讲堂，对企业家进行精准化高端培训；建立分层分类、专业化、个性化的培训机制，并通过迭代升级“青蓝接力”2.0版，探索民营企业家教育培训“弹性管理模式”，开拓出具有“天宁特色”的企业家培训新路径；增进认知认同，做实做优华利达党群服务之家等民营企业教育活动基地，常态化开展民营经济人士理想信念教育实践活动，持续增强民营企业家的政治认同、思想认同和情感认同；注重培养“后浪”，出台《关于天宁区民营企业家“青蓝培养工程”的实施意见的通知》，加大对年轻一代企业家的培养力度，为青年企业家打造高质量的“师徒圈”，成立“两个健康”导师团，开展“导师引领，青企接力”等分享交流活动10余次，激励年轻一代企业家接续奋斗。

聚焦企业关切，形成“天宁特色”服务企业新机制。天宁区创新助企纾困手段，总商会常态化开展天宁区民营企业大讲堂——助力企业发展“云讲堂”活动，邀请区科技局、工信局、人社局、商务局、应急管理局、地方金融局、税务局举办惠企政策解读、开放型经济、安全生产专场活动，助力企业纾困解难；营造公平法治环境，联合区法院常态化举办“法制暖企云上行”活动，邀请商会企业线上庭审旁听、开展微信讲座和法律咨询活动，联合区法院、人社局、司法局、总工会定期开展区劳动争议诉源治理暨多元化解工作座谈会，让商会企业直面监管部门，解决企业难题；创新会员服务方式，充分发挥天宁区“两个健康”服务企业微信群作用，切实为企业解决实际困难，持续深化领导干部挂钩联系企业制度，健全区总商会人民调解委员会运行机制、党委政府重大经济决策向民营企业家问计求策机制和民营企业创新容错纠错机制。

聚焦改革创新，推进“天宁特色”商会新发展。打造商会“两大平台”，各级商会积极打造综合服务平台和内外交流合作平台，围绕法律维权、矛盾调解、企业党建、转贷互助等方面开展精准服务，促成企业间共建共享，以达共赢。健全商会“三大体系”，组织体系上，天宁区紧抓“关键少数”，注重提高商会会长和秘书长的综合素质和管理能力，培养和发现一批思想政治素质高、经营管理能力强、社会责任感强的优秀民营经济代表人士，进一步吸收到工商联和商会组织中来；运行体系上，天宁区建立“两个健康”实践中心，探索商会实体化运作，推进同类商会“撤扩并”，实现力量整合、资源共享，围绕天宁行业发展重点，逐步建立检验检测等行业商会，不断提高行业商会的覆盖率；管理体系上，天宁区规范商会商务运作模式，真正实现让商会“自身造血”“以商养会”，提升商会服务功能，支持基层商会引进政府平台、中介公司、科研院所等各类机构，提供政策宣传，帮助会员了解金融支持、劳动用工等各类优惠政策，有效助力会员企业发展，积极探索基层商会参与社会治理的新途径、新办法，搭建平台让商会乡贤成为社会治理的重要力量，建立营商环境监测点，引导企业规范政商交往行为。