以人才工作的主动 引领创新发展的主动

2023年，全市合成生物、第三代半导体、人工智能领域的人才企业共实现销售71.5亿元、纳税2.25亿元；

全年新增领军型创新创业人才项目497个，新入选国家重大人才工程A类44人，其中火炬计划4人（全省第二）；

全年引进各类人才超12万人，全市人才总量近170万人。

在催生新质生产力的全部要素中，人才是最活跃的因素。近年来，市委人才办深入实施新时代人才强市战略，积极围绕全市新质生产力发展布局，以合成生物、第三代半导体、人工智能、低空经济等未来产业为重点，打好“引才、育才、用才”组合拳，切实以人才工作的主动引领创新的主动、发展的主动。

围绕产业汇聚人才，我市推出“龙城英才计划”升级版，突出政策比较优势，坚持大手笔支持新质生产力领域战略人才。建强载体催化创新，我市重组光伏科学与技术全国重点实验室，加速推进智能制造龙城实验室建设，建成启用南大未来技术创新研究院，长三角合成生物产业创新园顺利开园，“揭榜挂帅”累计达成技术需求合作23项。完善机制赋能发展，我市组建成立常州人才科创集团，组建创业企业股权激励基金联合体，鼓励投早、投小、投硬科技。优化环境爱才兴才，我市持续提升政策便利性和人才获得感，深化人才公寓服务赋能。

下一步，市委人才办将持续升级“龙城英才计划”，推进产才融合，推动更多人才资源向新质生产力主导产业、龙头企业加速集聚，深入开展未来产业“人才集聚行动”，组建常州未来产业种子基金，扶持引领未来产业发展的战略人才和领军人才；建设提升高能级的人才载体平台，搭建“一地一校一平台一园区”融合创新模式，拓展“双岗互聘”规模，让更多未来产业科技成果从实验室走向生产线、形成生产力；完善人才引进、培养、使用、评价、激励机制，开展协同创新，开展“青年科技人才托举工程”，更好激发人才内生动力和创新活力；发挥在常高校人才储备作用，推进校地协同育人，完善人才金融支持，建设常州人才综合体，开展人才公寓服务赋能工作，为催生新质生产力提供更坚实的人才支撑。